工资待遇及点评(共 2条)

• [助力工程师]这些都有，算南京不错的，华为的价值分配形式包括：机会、职权、工资、奖金、安全退休

  2022-12-09 10:17:46 | 南京玄武

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  这些都有，算南京不错的，华为的价值分配形式包括：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  经常加班，很累很辛苦，经常加班，很累很辛苦，经常加班，很累很辛苦，经常加班，很累很辛苦，经常加班，很累很辛苦，

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  年轻人适合过来，拼一拼，多赚点钱，年轻人适合过来，拼一拼，多赚点钱年轻人适合过来，拼一拼，多赚点钱年轻人适合过来，拼一拼，多赚点钱

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• [web前端开发]华为员工研发体系一般分为13-21级

  2020-12-14 18:36:17 | 南京

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  华为员工研发体系一般分为13-21级，正常的话2-3年升1级，工资一般比级别略高，比如，15级工资一般高于15k，级别越高，工资可能跳跃

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  各个部门不一样，一般次年5月份发，最好的部门是终端和无线，年终奖一般15级普通绩效是10个月以上的年终奖，当然和绩效也有关系，一般的部门年终奖2-6个月不等

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  能吃苦，能适应高强度工作节奏，年纪要年轻，不然会遇到40+的问题，华为每年应届生招收很多，相应的老员工就要淘汰很多，这样才能保持新陈代谢

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