农业银行无领导小组面试题

• g柜员群面经验 - 农业银行
  2022-06-10
  群面题目：

  群面：一个客户无法办理业务的试题，问你遇到这种情况怎么处理。

  面试过程：

  三方公司组织的面试，给了一个题然后让大家讨论。传统的套路，需要有总结，有计时，然后其中大部分时间就是头脑风暴，等都说完了然后再一个一个问问题。

  面试官问的面试题：

  给了一个客户无法办理业务的试题，问你遇到这种情况怎么处理。还有就是如何提高营销水平之类的
  

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• 城镇菁英岗群面经验(北京) - 农业银行
  2021-05-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：让讨论刚刚所有人讲的故事中谁的最符合农行的核心价值观，讨论出结果汇报。

  面试过程：

  线上面试，规定时间上线签到核对身份信息。大概有7到8个人进同一个线上会议室面试，时间控制在一小时左右。半结构化和无领导的内容都有。

  面试官问的面试题：

  先是给三幅图，让联想出一个完整故事，给时间准备之后轮流自我介绍?讲故事。无领导是让讨论刚刚所有人讲的故事中谁的最符合农行的核心价值观，讨论出结果汇报。然后问了两个问题是要用英语回答的，一个是学过什么额外的技能，还有是遇到最大的挑战是什么。
  

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• 通用岗位群面经验(海口) - 农业银行
  2021-01-20
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目是关于裸辞的。

  面试过程：

  签到，量体温，就有专人带进去，进去之后上交手机，再一次签到确认，然后就去考场等候，一组一组来，轮到哪组哪组就进去，进去面试完就出来。

  面试官问的面试题：

  通过网上申报进的，无领导小组抽到的题目是关于裸辞的，无领导小组介绍之后就是半结构面试，首先就是自我介绍，然后考官根据每个人的情况来提问。
  

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• 信息技术群面经验(郑州) - 农业银行
  2020-11-17 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：制度化更有利于公司发展还是人性化更有利于公司的发展辩论。

  面试过程：

  一轮无领导小组讨论一轮半结构化，无领导小组讨论是十个人分两小组进行辩论，半结构化是先一分钟进行自我介绍，并对上一轮表现进行提问，最后问简历相关

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论:制度化更有利于公司发展还是人性化更有利于公司的发展 辩论 ，半结构化:自我介绍，无领导小组讨论表现提问，实习都干了什么，你认为银行未来应该怎么发展
  

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• 综合业务岗群面经验(广州) - 农业银行
  2020-11-10
  群面题目：

  群面：你认为在工作中最重要的三个能力是什么？

  面试过程：

  群面有三个人，然后进去之后问了我们一个问题，你认为在工作中最重要的三个能力是什么；然后就是单独面试，先一分钟的自我介绍，也是只提问了一个问题，你的领导在开会，有一个重要的数据出错了，你要不要提醒？

  面试官问的面试题：

  群面，你认为在工作中最重要的三个能力是什么？ 单独面试，先是自我介绍，然后也是只提问了一个问题，你的领导在开会，有一个重要的数据出错了，你要不要提醒？
  

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• 城区综合业务岗群面经验(珠海香洲) - 农业银行
  2020-11-09 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：（三人每人1min）疫情下的消费模式有啥看法。

  面试过程：

  群面：（三人每人1min）疫情下的消费模式有啥看法 单面：自我介绍、毕业论文论点介绍、自己有没有买基金、1-3年在农行的职业规划

  面试官问的面试题：

  群面：（三人每人1min）疫情下的消费模式有啥看法 单面：自我介绍、毕业论文论点介绍、自己有没有买基金、1-3年在农行的职业规划
  

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