小组讨论:给我们一个命题“人工智能的利与弊”,然后每个人按照这个命题进行为时一分钟的个人观点陈述。之后得到第二个命题,总之是关于人工智能与银行。在这个部分我们有二十分钟的时间进行小组讨论,最后要选出一名同学进行总结,时间一分钟。个人面试:小组讨论结束后,所有人出去等候,按顺序进行个人面试。每个人大概有5-10分钟的时间把,因人而异。进去之后还是刚才那几个面试官,主面会针对你的简历简单的提问。
面试官问的面试题:农业银行java面试题
短信通知的下午13点30参加面试,腾讯会议线上面试。首先进行签到,一组大概十二三个人,同时进行,之后就是正式的面试了。这次社招的面试只有这一次,所以这次的面试既包括小组讨论也包括个人面试。个人面试大概时间为5分钟——10分钟左右,问的问题不是很难,基本都可以cover,主要还是看缘分吧,心态平和,据说给的不会高,大部分社招给的和校招差不多,职级P4的样子吧,极少数会直接给P7,大概总包差10W的样子。
之前通过招聘官网获得的招聘信息,是线上ai面试的形式,总共有5个问题,最开始是很常规的自我介绍,接着是一些常规情景题,根据问题回答就可以了。
面试官问的面试题:农业银行个人信贷客户经理面试题
1.自我介绍,说出性格特点,应聘岗位的优势
2.你是个新人,刚掌握基础工作,新来的领导不了解,给你一个极具挑战性的任务,你怎么做?
3.在项目阶段成果展示环节中,你的汇报出现了多处数据错误,组员和领导提出质疑,你怎么做?
4.除了基础的业务培训,你认为公司还能提供什么支持?
5.一个跨部门小组项目工作,不同部门人员之间在工作上有争执,作为组长,你怎么做?
通过校园招聘了解到招聘情况,面试经历了笔试、无领导小组讨论、半结构化面试。面试环节紧凑,整体感受良好。
面试官问的面试题:农业银行柜员面试题
1、为什么要报考银行?
2、如果让你来拉客户,你觉得自己能拉来多少资金?
3、在银行遇到情绪激动的客户,怎么处理?
4、你对自己的职业规划是怎样的?
通过网上校园招聘信息获得信息,通过笔试、无领导小组讨论、半结构化面试,整体面试紧凑感受良好。
面试官问的面试题:农业银行柜员面试题
1、实习经验不在银行,为什么选择银行?
2、你的职业规划是什么?
3、来银行后怎么开展工作?
4、遇到情绪激动的客户,怎么处理?
首先是仪表着装
其次是口齿清晰
第三是逻辑性强
第四是有礼貌。
无领导小组面试:面试官给出一道题,我们14个人进行发言作答,有的考生还没有开口就结束了,所以要争取答题机会。
农业银行业务客户经理面试题
面对金融危机,消费指数不断升高,通货膨胀现象出现苗头,你作为银行的客户经理如何帮助客户理好财,让客户不受或少受损失?
第一流程是笔试,考察题目较多,需要自己提前有所准备,包括行测以及企业相关内容,第二次是面试,包括两个流程,首先是一道需要团队合作的排序题,之后会询问每人一个或两个问题。
面试官问的面试题:农业银行客户经理面试题
1.你认为营销必须具备的特质有哪些,这个其实和前边同学有重复,所以回答时要对自己的内容进行修改,能够突出个人特点吧,可以往自己的沟通能力和自己的推销能力上面说,结合自己岗位需求突出自己特点。
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