哎。。。说起来比较尴尬,华为是我特别想去的公司,因此对于华为的面试我也是准备很多,但是却是在一面群面的时候挂了,心里挺不是滋味的,自我反思觉得,并不是自己达不到华为的招聘要求,还是没有很好的表现自己吧,没把自己的优势表现出来。说一下过程吧,群面3个考官,挺严肃的,有点压力面的感觉,然后还有2个计时的工作人员,10个人进去,分两组,一组5个人,给你一个背景,针对背景提供案例和自己的分析,小组讨论,面试官提问,相互排序贡献值,整个流程就是这样。
面试官问的面试题:华为通信技术有限公司客户经理面试题
1.询问做了自我介绍的某一个同学,其他同学的特征
2.针对案例提问
3.对团队贡献值的排序
4.如果你回到10年前会对那个时候的你说些什么,简明扼要
多人面试一人,各种专业技能和知识的考核,然后如果通过后,能进入第二轮和Director一对一面试。
面试官问的面试题:华为通信技术有限公司商务经理面试题
首先是专业知识,就是过去的相关的专业知识的提问。问的很扎实,需要真的确实做过的人才会答的出来,也属于压力测试的一部分。第二轮是和DIRECTOR面就相对比较轻松,但是最关键的一次,职业规划和个人发展在这里有讨论到。
华为制造类岗位和供应链类岗位在西安同时面试的,一面是群面,三个面试官, 大约12个学生分为两个组,围绕一个话题展开讨论。第二轮面试是1对1的面试, 主要是对你学习情况,如果是研究生的话,可能更加关注你的课题。 然后是上级性格测试,这个很简单。最后也是1对1面试,主要问你为什么选华为,为什么选这个岗位, 以及你对自己和工作岗位的评价和对未来的规划等等,
面试官问的面试题:华为通信技术有限公司制造技术工程师面试题
华为制造类岗位和供应链类岗位在西安同时面试的,一面是群面,三个面试官, 大约12个学生分为两个组,围绕一个话题展开讨论。第二轮面试是1对1的面试, 主要是对你学习情况,如果是研究生的话,可能更加关注你的课题。 然后是上级性格测试,这个很简单。最后也是1对1面试,主要问你为什么选华为,为什么选这个岗位, 以及你对自己和工作岗位的评价和对未来的规划等等,
最后更新时间:2020-08-10 15:16:59