在酒店线下面试,两轮面试,先技术面后hr面,技术面主要就你做的项目进行问答,hr面主要看你的意向强不强
面试官问的面试题:珠海格力电器股份有限公司电控硬件设计面试题
一些模电方面的专业问题
就简历上的项目绘制电路图
就简历相关提问
能不能接受去珠海工作
先是笔试,合格就是初面,也就是技术面试,相当难(对于不是985,211学校的学生,并且平常没好好学习专业课的学生),很多全军覆没的(面试研发工程师的话很难,如果应聘技术支持可能问的会简单点),面试官一般是你入职后的大领导,所以面试时一定要好好表现,会的就好好的答出来,不会的就表决心,以后一定努力学习刻苦工作。专业面过了就是二面,也就是人力的面试,问你人生价值观、是否有男女朋友、想不想定居珠海的,这个简单,尽量迎合他的意思去说就没问题;前面两轮过了的就通知三面了,三面就是做体能测试,蹲下起立,俯卧撑30个什么的,一般都没问题,能进三面的就是等着拿offer吧。面试经验是这样。
面试官问的面试题:珠海格力电器股份有限公司硬件工程师面试题
主要是针对简历内容提问,同时涉及一些专业知识的问题。只要大学有认真听过课,简历真实一般都没有问题。感觉主要是看被面试者是否有自信。
第一轮技术面,打电话问的,完全没准备,第二轮hr面,我以为技术面准备的,没想到第一次打电话就算是面试了
面试官问的面试题:珠海格力电器股份有限公司硬件技术工程师面试题
第一轮问一些数电、模电成绩,硬件的实践经验,我的项目经验。第二轮问一些大学经历,对职业是否热爱,期待薪资。
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