首先是进行书面知识的一个考试,基本上都是些逻辑思维的简单问题,估计是测试下基本的认知能力吧,群面的话主要是因为招的人比较多,最后一个总监的人跟我们沟通的,基本上比较简单。
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面试的时候提的问题基本上都是自我介绍,然后谈谈对企业的看法。
先进行50分钟的笔试。考试内容与大多数公司相同。 面试是2vs3 2个面试官,一个记录 一个提问,提问的是人力资源部主管。先是自我介绍,提问几个问题后回去等通知。
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1.针对简历内容提问,在校期间实践经历,细节性问题:具体做了什么,有遇到什么问题没,是如何解决的。
2.对应聘岗位的看法。
3.你的职业生涯规划
4.介绍自身性格特点
询问了基本情况,了解了下以前的工作和流程,然后企业文化学习和考试
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自我介绍,以前职业理解和职责,有无要问的问题
最后更新时间:2013-09-29 12:11:10