苏宁电器
苏宁电器
一面：一个HR和一个总监（微信视频2V1） HR先做提问后，总监再提问
二面：主管面
苏宁电器互联网储备店长面试题
一面：1自我介绍 2简历深挖 3对苏宁的印象4来过苏宁小店吗 觉得怎么样5最近听到的苏宁有关新闻是什么5你到店之后怎样提升门店销量 后面反问环节
二面 ：1自我介绍2家庭背景3应聘岗位的原因4 性格类型5简历深挖 过往经历有过哪些成绩6对苏宁的了解程度7你的性格和这个岗位的适配度 后面就是反问环节
分区总经理面试有点紧如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物，店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力，店长作为一个团队的领导者和管理者，必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力，不仅是为了提升自己的专业技能，产品知识，也要学习公司新出台的政策。
3教育能力，积极发展员工的不足，指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力，能够判断经营的好坏
苏宁储备店长面试题
你对苏宁的看法
自己的优缺点
能为公司带开什如何做一个优秀的店长:店长是店铺经营中的核心人物，店长的工作能力直接能够反应店铺的盈利水平
1.良好的管理能力，店长作为一个团队的领导者和管理者，必须有出众的管理能力才能过关
2.良好的学习能力，不仅是为了提升自己的专业技能，产品知识，也要学习公司新出台的政策。
3教育能力，积极发展员工的不足，指出并督促其改正。
4数据分析和计算能力，能够判断经营的好坏
一开始一一自我介绍，然后根据你的自我介绍详细的问一个点，最后提出两个问题你与领导产生意见分歧，你会怎么办？
六个人过河，船只能带五个人，问六个人怎么一起到河对岸？
苏宁易购储备店长面试题
你与领导产生意见分歧，你会怎么办？
六个人过河，船只能带五个人，问六个人怎么一起到河对岸？
1、通过招聘会初面、递交简历并获得名片
2、二轮面试是电话面试，工作人员会问一些简历中的兼职经历以及父母的支持态度
3、通过电话面试进行三轮面试：由区域经理一对一视频面试，未通过
苏宁电器储备店长面试题
1、父母是否支持，有无和父母沟通过职业选择
2、为什么要应聘这个职位，你认为这个工作能带给你什么
3、将来的职业规划
4、意向城市
2019-11-07 | 网上申请
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门店储备店长面试经验(成都锦江) - 苏宁云商集团股份有限公司
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最后更新时间：2019-11-07
