一共有两次面试,两次面试都是三个候选人一起进行半结构化面试,面试官提出问题后分别依次回答,面试官后续可能对个别人进行追问
面试官问的面试题:苏宁易购财务管理面试题
四表一注是什么,财务报表的勾稽关系是什么,如果看苏宁报表会先看哪张报表、为什么,收入确认的五步法是什么,如何进行风险控制,一家状况危险的企业当下应该怎么做。
一面:一个hr vs两个面试者
二面:给我发了短信说一面过了,加微信安排二面,结果过了一天发短信说岗位满了
苏宁易购财务管培生面试题
一面:自我介绍
问问题,依次回答:你认为苏宁易购降低成本,减少开支可以从哪些方面进行
反问
网申过了很久之后才进行的面试,初面和二面都是1V3或4进行面试,主要针对简历进行提问,比较简单。
面试官问的面试题:苏宁易购财务管培生面试题
针对简历进行提问,会问之前实习相关的问题,比如实习中遇到的难题怎么解决等,问题比较常规,在小红书搜应该能搜到
先是人事通过简历加的我的微信,然后面试主管通过微信在线上面试的,直接视频面试,还好。
面试官问的面试题:苏宁电器会计/会计助理面试题
面试官主要就围绕你自己写的简历,然后提出一些问题,基本上都能回答的出来,没什么特别难的,
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