面试经验(共3条)

• 1200管培生面试经验(青岛李沧) - 青岛苏宁电器
  2018-04-16 15:56:12 | 校园招聘
  面试过程：

  面试的是青岛苏宁云商商贸
  一面：到李沧总部跟人力资源经理沟通，主要是自我介绍，岗位优势，为什么选择苏宁，薪资要求，人事会跟你说前期薪资不高，愿不愿意接受，我表示可以接受
  二面：一周之后，与总经理一对一，我是外地的，主要问了为什么留青岛，我说热爱这座城市，想在这边发展
  三天后接到offer，工资5500+房补500，对于毕业生待遇不错，但后来了解到苏宁加班比较严重，没加班费，一周休一天，没有法定节假日，选择不签

  面试官问的面试题：

  青岛苏宁电器1200管培生面试题

  1、根据简历的实习和校园经历提问，如实详细回答就好，突出收获与岗位契合
  2、对于运营和采销岗位的理解，上百度和官网了解一些就好
  3、工资达不到预期，能不能接受，表示可以接受，重点自己想突出学习和成长
  4、为什么留在青岛，热爱城市，有朋友在
  

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• 市场营销面试经验(青岛李沧) - 青岛苏宁电器
  2018-12-26 09:03:33 | 校园招聘
  面试过程：

  最开始是校园招聘会的宣讲投递，大概过了七天进入面试阶段，面试分为两部分，分别是业务部经理和大区总经理面试 业务部主要问过往经历和个人性格，大区经理主要问个人规划与对岗位的认识和看法

  面试官问的面试题：

  青岛苏宁电器市场营销面试题

  你为什么想要留在青岛 你怎么看待青岛在山东省经济发展中的地位。 你对苏宁的文化有哪些了解，对那部分赞同或者是不赞同。 你怎么看待苏宁青岛分部的地位，相较于总部有哪些吸引你的地方。
  

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• 采销管理面试经验(青岛) - 青岛苏宁电器
  2018-05-03 14:32:56
  面试过程：

  自我介绍，个人优势，工作经验说明，针对工作经验提问，了解处理工作的方式和态度。对工作的了解，对加班的态度

  面试官问的面试题：

  青岛苏宁电器采销管理面试题

  自我介绍，个人优势，工作经验说明，针对工作经验提问，了解处理工作的方式和态度。对工作的了解，对加班的态度
  

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