我上一份工作是环境工程,看到迪卡侬的供应链不限经验就投了。大概一周得到面试通知。一面是电话,大约15分钟,对方先介绍自己,然后我介绍自己,然后根据简历问了一些简单的问题,以及对供应链岗位的看法,以前的工作在新岗位有什么应用。感觉比较顺利,就等着二面,说有个笔试连接。过了一周再问的时候,就通知没过,因为没有相关经验。
面试官问的面试题:迪卡侬供应链主管面试题
为什么跨专业?
怎么理解供应链?
环境专业如何应用到供应链中?
举例工作中的困难如何解决?尤其是人际关系方面
面试有两轮,第一轮是电话面试,第二轮是视频面试。电话面只是简单的了解了一下背景,视频面试时间比较长,有半个多小时才结束。
面试官问的面试题:迪卡侬供应链主管面试题
1.他问了我是怎么看待我自己专业的这个行业的。
2.他问了我还有没有投别的企业,投了哪些岗位。
3.我回答我投了供应链和企划的岗位后,他问了我这两个岗位的区别。
4.接着他询问我,供应链和企划两个岗位哪里吸引到我了。这个问题问完我思考了很久。
5.问了我做的项目中碰到了哪些难点。这期间围绕项目问了不少问题。
6.还问了我研究的课题是什么。
7.问了供应链的发展方向是什么。
8.让我用英文介绍一下中秋节是怎么过的。
我是作为校园大使直接进入群面的。
群面先是大家聚一块儿挨个自我介绍,英文介绍,不是按顺序来,谁想先来谁先来。(这里就不得不说迪卡侬的面试氛围,果然运动企业就是不一样,面试的时候就是大家在一个会议室聚一块儿,站着来的,比较随意)。我英语比较差,面试校园大使时HR就提醒过我,所以英文自我介绍果断懵了,幸好以前还有所准备,不至于啥也说不出。
然后,都介绍完后,会问一下,有没有人刚刚英文介绍不详细的,可以用中文补充。
之后,就是分两组,做运动。我们当时是踢毽子、二人合作跳绳、乒乓球二人对颠球、仰卧起坐。两组比速度,谁先完成。我们小组当时速度慢了些。
比完后,会让你们小组分析总结。
然后,是另一个小组展示,给你们一个商品(一般是迪卡侬的创新产品),简单介绍其使用方法后,让你们分组做一个展示,来宣传这个产品。
两组展示完后,会让各派一人总结本组并评价对方小组表现。
这之后,进入无领导小组讨论,仍然是刚刚的小组。这次我的表现不错,在组内意见不一致时,我和另一个女生成功稳住了节奏,促成了小组意见的统一。最后,我又作为小组发言人做了最后的总结。之后,还让两组分别对对方的讨论结果进行了评价、提问,但时间很短,感觉适合那种思维敏捷的人。
之后,让各自在一张纸上,写下自己的姓名,认为今天表现最好的一个人的名字及原因(不一定是自己组内),再分析自己今天表现的优缺点。
而在你写这个的过程中,面试官们去另一个房间,讨论今天面试的结果。
迪卡侬的特色就是,群面结束,马上确定谁进入下一轮的单面,当然,没进入单面的,他们不会直说,会委婉的说“因为时间的原因,今天只留下几位同学继续面试,其他同学回去等电话通知。”但没留下的基本就是挂了的。
然后,接下来会进入单面,每个面试官带一个人去一个房间面试,会结合你的简历、你刚刚的那份总结提问,整体来说氛围不是很紧张,更像个聊天。
最后,就让你回去等通知。
这时,如果对你有意向,就会告诉你,今晚出结果。如果感觉你不合适,就会告诉你,一周之内出结果。反正我问的,回复就是一周之内,而我们另一个同学,就是说当天晚上出结果。而她当晚也确实收到了面试通过的通知,约她谈offer。
迪卡侬面试时间比较长,一气呵成。群面、单面加起来能有3,4个小时,有的长的能到5个小时,所以一定要有所准备,别空腹。
迪卡侬产品供应链主管面试题
群面上面都说了,我就讲讲单面中,我的那个面试官问我的吧。
一个是你的职业规划
一个是期望薪资
一个是工作地点
其他就是针对你的简历来的了。
一个很重要的,就是你的运动爱好。毕竟运动企业,很注重你的运动爱好,会就这方面问你很多问题。但不是那种运动的专业知识,就是一些你的运动频率、对你喜欢的运动的认识等。
保研结束就去见识一下校招机会
最开始是进行一对一面试,主要针对简历问重点问题,比如你最经常做的运动是什么?频率是?(注意迪卡侬企业文化就是运动的)然后就是简历基本情况。
第二天去公司面试,刚开始是群面,每个人上台用英文介绍自己,介绍完了HR会让每个人发言对别人的印象怎么样,哪里印象最深刻,所以要用心听而且英文口语要好。
随后,会进行小组模拟。三个人一个小组,选择迪卡侬的一个商品(我们当时是衣服)进行英文展示推销,5分钟准备时间。我们三个人一个人负责计时,一个人负责说要点其他人参考讨论,另一个人负责记(对英文能力要求),最后全组上台展示。这个具体环节会有HR进行观察,团队协作分工以及效率,还有最关键,英文组织表达能力会让你大放光彩。
最后,就是迪卡侬独有的运动面试。我们大概15个人是被要求在15分钟内选出我们认为最厉害的一对混双,只有4副羽毛球拍和两个场地可以使用,这里就是团队协作分工,效率以及整个思维能力都很关键,索性在这个过程中我积极建言献策嘻嘻,而且负责安排两边同时进行不同的筛选,总之就要体现你的高效和组织等等能力。
最后我和几个校招的学长学姐留下来了,但是可惜HR说她们是要全职的,而且最少要实习一年,而且武汉迪卡侬马上搬到沌口去了,离我学校2小时,所以我就只有放弃啦。
迪卡侬供应链主管面试题
主要都是通过上述问题场景来观察每个人的表现特质。
比如,你最经常做的运动是什么?你做的怎么样?谈谈对这个运动的体悟
自我介绍,用英文把商品卖给我,你们觉得再给你们一次机会你们可以得到更好的选择混双方案吗?
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