迪卡侬工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

迪卡侬有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

职朋9747474
迪卡侬 | 兼职

运动氛围特好，下班有打车报销，。。。。。。。。。其他方面都很一般，员工购买有打折。公司的培训机制非常完善，让我有机会不断学习和提升自己，我的工作也得到了充分的支持和指导。

职朋9568767
迪卡侬 | 运动主管

有员工折扣、有公积金而且一般缴纳比例是按照当地上限，基数也不像很多企业交个1-2千的底薪，很良心。有补充商业保险

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社会保险

在迪卡侬工作的人66%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,12%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上迪卡侬社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在迪卡侬工作的人12%的反馈不清楚,68%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上迪卡侬住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
部门经理	6527	13000	4300
兼职	1826	3000	1000
兼职销售助理	2067	5200	1000
供应链主管	6192	8200	4200
运动主管	6150	8600	4600

所有迪卡侬工资待遇(共632条)

工资涨幅

迪卡侬一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋9568767
迪卡侬 | 运动主管

每年会涨一次工资，涨幅还是根据个人和公司经营状况决定吧，有不涨的情况，薪酬体系比较完善，每个分公司或者大区的执行情况不太一样

职朋9546006
迪卡侬 | 运动主管

一年涨一次薪，薪资的涨幅在300-2000之间，如果恰好升职那就涨的更多了！公司的薪酬体系对于每个个人都是公开的，明细都能知道。

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年终奖

迪卡侬有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

职朋用户
迪卡侬 | 部门经理

没有年终奖。没有系统很不智能没有年终奖怎么分享没有年终奖这个就是基本的工资而且奖金也不好拿因为业绩又是不好完成

Betsy.
迪卡侬 | PLQI

无年终奖，基本准时，根据项目来的，有的时候意外事情非常多的话，需要加班处理完，大部分时间，不用加班，但偶尔也需要加班一会会，

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工作时间

是否准时下班

在迪卡侬工作的人45%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上迪卡侬是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在迪卡侬工作的人7%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上迪卡侬周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

迪卡侬工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9747474
迪卡侬 | 兼职

准时下班，随意安排时间，看你想工作多久。作为学生兼职来说还是很舒服的。这份工作让我有机会发挥了我的专业技能和创造力，公司的文化和价值观也非常吸引我。尽管有时候工作量大，但是能够在这家公司得到成长和进步，我非常满意。这家公司的工作环境很好，同事们都很友好，而且工作流程非常顺畅。在这工作非常愉快，也能学到很多东西。