后端/技术岗面试经验(共5条)

  • 2016-11-12 17:02:30 | 校园招聘
    面试过程:

    去德邦面试有5个环节,听宣讲、个人演讲、小组讨论、七巧板、面谈。具体环节内容我也不一个个说了。
    第一次去不懂,听完宣讲后是小组套路,没座位和人家挤,也没怎么参与套路,果然被淘汰了。
    第二次不服气呀,感觉很有意思,而且公司很大很不错。就找了个时间又去了。这次一路过关到最后,第一轮将近100人的面试到最后只剩下11个人,最后面谈前有个小宣讲,当中一位同学手机响了一下然后被赶出去了。在徐泾东那里啊!忙了一下午就这么被赶出去了,我也觉得那同学太可惜了。然后小宣讲结束一个个进去面谈。面完了让我等消息,不是下周开始培训就是下下周。然后等了三周也没消息。一个面试中午12点半开始到下午出来已经5点半了。很失望的对一个还没踏入社会的实习生来说。虽然已经过去一年了还是想和大家分享一下,这公司的面试同学们重在参与吧,积累经历还行,别像当初我那样对这个公司保佑很大期望,对自己也很自信,然后放弃了其他实习工作的机会就在家里傻等了,哎。面试过后失败了也没事,有更适合你们的地方等着你们。想说的也就那么多了

    面试官问的面试题:

    德邦JAVA开发工程师面试题

    面试一共分四轮
    第一轮 一句话演讲
    宣讲完以后一分钟即兴演讲(演讲题目随时屏幕滚动,一句话为主题展开的即兴演讲)其实现场记不住你说了什么,虽然考的是应变和表达,但我觉得最多的还是台风,这时候,气场和谈吐会给你加分哟
    第二轮 无领导小组讨论
    每人给到一张题目,在团队里限时讨论后推举出代表总结本组讨论结果,当时去的时候是个辩论题,其实对错都不重要,要的就是团队的氛围,这其中,HR会一直观察,记得多发言,扮演聆听者角色的小伙伴注意啦,多多发表自己看法哟
    第三轮 七巧板拼图积分
    每组随机抽取给定数量的板,按照要求拼出加分图形,可以向左右两组借不同颜色和形状板形辅助完成,每个小组必须给给定时间拼出图形累计得分,整个大组也必须共同累凑固定积分,否则,全部淘汰!
    第四轮 单面

  • 2016-11-12 04:12:56 | 猎头
    面试过程:

    问的都是项目方面的,准备不充分,面试官态度还不错。有人会去门口接,公司地址有些偏。

    面试官问的面试题:

    德邦java开发工程师面试题

    spring事务机制,项目种自己负责的模块细节,java基础,三大框架。好像就这么多了。其他想不起来了

  • 2016-09-20 09:21:17
    面试过程:

    上午笔试,题目简单,而且有人作弊,作弊容易。下午群面五领导小组被刷了。。。。。。。。。。。。。。。

    面试官问的面试题:

    德邦IT部门开发工程师面试题

    搞技术的还是不要去了,因为有无领导小组面试,笔试搞得再好群面不好也不行。太坑。。。。。。。。

  • 软件测试工程师面试经验(上海) - 德邦

    2016-09-20 | 校园招聘

  • 软件开发工程师面试经验(上海) - 德邦

    2016-03-23 | 校园招聘

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最后更新时间:2016-09-20