德邦物流
德邦物流 首先一面的时候会问你的一些基本情况和你的家庭背景，重点会关注你在学校有没有干部经验，有干部经验的优先，二面的时候，首先需要做一个自我介绍然后他会根据你的简历去提问相关的内容，接着他会问你在学校有没有什么印象深刻的事情，在学习中有没有遇到什么困难？如何解决这些困难的？然后会让你谈谈对物流的看法，问你对自己未来的规划，以及为什么想来德邦，最后片总会问一两个他想问的问题，他主要问我的问题就是你的专业和物流关系不是很大，你为什么会想着来德邦
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.担任学生干部主要做什么工作，学到了什么
3.在大学生活中有没有遇到什么困难？你是怎么解决困难的？
4.假如两件事情冲突了，你会怎么做？
5.为什么想要来德邦？
6.你未来的职业规划？
7.你对物流的了解？
8.你的专业和物流关系不是很大，为什么会选择来德邦？不考虑其他公司吗
面试的主要流程是一面，网测，二面
一面是一分钟即兴演讲和无领导小组讨论
一面是10来个人一组，即兴演讲的题目是按照抢答的方式，先到先得，不过题目有限，所以尽量还是抢到一个比较好，至少有表现机会，题目内容主要是一些比较有哲理的话，类似削足适履等
无领导小组讨论30分钟，跟企业相关，我们的题目是奖金如何发放，给部门排序。时间很长，能够表达自己的观点就可以。
测评有点难，速度很重要，不过我感觉他们没怎么看测评，我测评还没有做就收到二面通知了，时间很紧凑
面试官提出的问题很简单，跟聊天一样，很常规
第一个是自我介绍
第二个是问我大学期间最有成就感的一件事
第三个是对于上夜班怎么看
第四个是问我之前为什么没有找工作（我是往届生，之前考研去了，失败了）
其他就没有了，就是问我有什么问题。
面试官人特别好还很温柔。
面试结果还没出
德邦分成网申-测评-群面-单面-专业面-OFFER，这几部，其中专业面试是上海总部的电面。德邦的群面是让我印象深刻的，在面试等候区碰到面试过的同学时她还说：就是吵吵，形容的贴切呀。群面分三部分，先是一分钟主题演讲，我们有28人，只有一半的人有发言的机会，面试官给每个人发一张小卡片，上面有一句话或者是一个词语，我们只有一分钟的准备时间，然后面试官计时，28个人抢那十多个名额，站起来就要说.....我记得自己站起来两三次都没抢上，旁边的两位男士在下面告诉我“说，大声说，说下去”，我大概是第五六个演讲得的，运气挺好的，题目是“海阔凭鱼，天高任鸟飞”我把我们比作了鱼和鸟，把企业看成是海和天空。后来名额越来越少，场面一度十分混乱，感觉就是谁时机抓的好，谁的脸皮厚，谁能不顾其他说下去（当然要让大家听清楚）谁就赢了。群面的第二部分就是无领导了，是救援问题。不过要求有点...额，面试官说有3条规矩，哪一组违反了全组pass。不能一个一个按顺序发言，要有打断，不能举手表决，不能问面试官问题。我们28人分的4组，我还是老老实实的发表自己的看法，时而提醒了一下时间，全程跟着一熟识的leader&reporter思路走。最后的小组陈述也是抢着来的，心累。第三部分就是组与组织间辩论了，知道为什么说就是吵吵了吧。不过，后来我百度时发现，德邦本来就有“狼人文化。厉害了！第二天上午有幸的参加了单面，抽到了乔丹号，不前不后。开场是自我介绍，但是只给一分钟（尴尬，之前海能达的总监嫌我自我介绍太短，我后来特意准备了长篇幅的）结果德邦只给一分钟，可以想象一下我的语速，就跟机关枪似的，面试官都被逗乐了。
面试官问的面试题： 问题问了薪资是否能接受，工作地点在上海有问题么，大学期间最让我困惑的是什么，也了解了家庭情况，还针对简历问了问题，比如问我人民日报得奖的摄影作品是什么。我手舞足蹈的做了描述，面试官又乐了我也乐了。可能因为平时说话带手势习惯了，我发现自己壁画的时候就不会紧张。电面我是中午才接到的，问了事务所的实习经历，具体做了什么有什么收获，详细到问我有没有看过跟进项目的审计工作底稿，然后问了一些专业问题
一面无领导，然后话题演讲，给定话题随机说，想说多久说多久，你说的越多对手就越少，总时间固定的。
面试官问的面试题： 你的成绩位次？你对物流行业有什么了解与期待？你在校的项目经历有什么？谈一谈你做过最有勇气的事情？为什么觉得这件事最有勇气？
我面试的时候属于是春招末期，感觉hr挺迫切的。下午加上微信之后，询问我目标薪资，并且询问我有没有能证明干部经历的文件，如果有的话，能够保证我的目标薪资，随后就预定了第二天下午5点的面试。面试过程很快，不超过20min，先是自我介绍，然后问了几个中规中矩的问题，最后让我提问。流程都通过后，就询问我能不能在当天6:30前签三方协议，我婉拒了。
面试官问的面试题： 1.请进行自我介绍
2.父母是什么职业
3.参加23考研了吗？是否收到其他公司的offer？
4.团支部干部经历
5.如何评价自己？个人优缺点
先是群面，两个形式，一个是即兴演讲，一个是无领导小组，第一个是即兴演讲，就是没人发一张纸，有一句话，然后你针对这句话，有什么思考并发言，注意此时是需要主动站起来发言，且只有前几个站起来的人才能发言，后面就没机会了。第二个无领导小组，这个就是给你一些选项，根据题目要求进行排序，没有对错之分就是看你们组怎么讨论，最后怎么协调，谁来汇报，在这个过程中，人事都会在周边进行观察打分。最后有一个单独面试，主要就是自我介绍啊，然后问你一些基本问题，一般不会问专业性的知识，总体来讲过还是容易的。
面试官问的面试题： 为什么选择来面试这个岗位？
对物流行业有什么看法？
你的未来职业规划是怎么样的？
对于加班怎么看？
还会根据简历中的一些提出具体的问题
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