德邦物流 德邦物流 2020-06-09 15:07:33 | 芜湖
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:15000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
有亲情1+1,/月公司每个月打入家人账户，五险一金、工龄奖都是有的，年假最基础的是5天，有产假/陪产假，10天婚假，结婚生小孩，公司都会单独发红包，
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司的整体节奏还是比较快的毕竟是个十五万人的上市公司，决策执行还是很快的，下班的话看个人能力，一般不用，除非特殊情况加班，可以后面调休，加班是没有补助的，但是后面可以调休。加班到十点以后打车公司付钱。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？岗位固定薪资，会根据个人能力升职以后涨工资，薪酬体系相对比较完善，定期会做更改公示。一般根据岗位晋升涨工资 基本是翻倍的，对员工激励性较强~调动积极性，除此以外对员工的发展尤为看重
2020-06-11 17:00:28 | 上海
| 工资收入 | 月薪:4800元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
压力很大，大部分压力来自于晋升的压力，因为你要加薪就得参加选拔升职，部门内部先推选，你才有机会参加选拔，所以这一环节竞争就很强烈。工作内容压力比较大，可能你需要自主的完成一个任务，但是谁也不会，只能靠自己摸索
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏快，部门内竞争激烈，大家都很努力想做得出色，升职只能是通过选拔的渠道，选拔要先部门内部推选，才有资格。大小周单双休交替，基本上没准时下班，加班严重，没有加班补贴。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？公司分管理通道和专业通道，专业通道分为B5 B6 B7，专业通道B5工资低5000不到，B6工资6000-8000不等，B7工资10000-13000不等，管理通道有经理 高级经理 总监 高级总监 副总
2020-04-07 18:12:00 | 福州
当时是以实习生身份去的，不太清楚，当然一般公司房补，交通补助，公积金，补充保险都会有，因此这些东西不是很应该考虑
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？团队众人相处都较为愉快，虽然在那里实习时间不是很长，在那里工作给我最大的感受是很接地气，如果不是特殊原因估计还是要在哪里工作的
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？会有压力，看哪方面吧，每天有要固定完成的工作，偶尔会有要加班，工作没做好会被经理吊，但经理人蛮好的，教了我很多东西
2020-04-10 17:52:35 | 淮安楚州
与人沟通能力和吃苦耐劳本领吧，物流行业本就很辛苦，虽说名义上是部门营业员不是接送货员，不需要装卸货，但是一个门店就那几个人，接送货员轮休或者门店忙的时候，女收银员都得上
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一般不涨工资，要说有的话就是满一年工龄可以每月加200，之后每过一年递推50块钱的工龄奖励，薪酬体系相对完善，但是要求越来越高，一些之前员工都可以享受的福利慢慢普及到领导级别才可以享受了
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？员工级别没有年终奖，经理级别才有，也看绩效，和领导关系如何，内部虽说是应往届毕业生为主，不过升职也是需要领导批准才能上位的，导致了一些不好的风气滋生
2020-05-25 14:06:18 | 天津
| 工资收入 | 月薪:6500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
压力不算大，基层岗位做好就行，没那么多事，组员都很团结，能感受到来自五湖四海的同事的热情友善。（可能相对而言“社会地位不高的人”相处起来没那么多门门道道，大家都比较好说话）
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作于中转站，位置比较偏荒野郊区。从晚7点到第二天早7点，要打卡，下班准时，但是比较难熬（夜班，尤其是下半夜的时候，特别是冬天，冻得你想哭的那种）周末要加班，每个月只有2天假期，加班没补助。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？基本岗位大体上是---外包杂工/装卸工/保安/司机/仓管/理货/文员/人事/组长/经理/区域经理。公司晋升机制不错，要靠能力，也要有阅历，但还是要有机遇（人事调动）。除了区域经理薪资上W，其他基层岗位普遍在6000左右吧。
2020-03-23 14:23:32 | 绵阳涪城
1同行业之前是零担物流的第一品牌，优势在于招聘的员工学历背景好，管理细致；还有就是最近三四年多元化发展，涉及供应链，快递领域等
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队氛围现在变得有点僵化，上下级层级严重；总部职能那边数据报表非常多，任务压力很大，领导真的得看人，一般来说都比较喜欢批评人，不过也有好的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性最近几年都是十分大的，一线的理货员，司机，营业部的销售走的比较多，高管不知道什么原因，也有一批流失；是否适合长期发展还是看个人吧，也有人晋升的非常快，
[资深大客户开发专员]这家公司在快递行业里的排名属于中等
2020-03-18 | 深圳宝安
[人事]很好，比较年轻的一家公司，发展也很快很好
2020-03-17 | 上海
[快递仓管]除了五险一金没有其他任何的福利
2020-03-10 | 邵阳大祥
[柜台，储备干部，营业员]公司五险一金是摆设，交的是深圳的五险一金
2020-01-05 | 哈尔滨
[统计分析员]由于家庭原因加入德邦，工作性质跟以前完全不一样
2019-12-23 | 苏州
[收银员]不愿意，太压榨人，而且工作在上海
2019-12-23 | 上海
[储备实习]如果是营业部，不推荐，如果能到其他部门
2019-12-04 | 绍兴
[管培生]压力大不大还是看个人。公司一般不加班
2019-11-06 | 上海徐汇
[门店营业员]很热心，帮助员工找房子，对待工作认真负责
2019-09-06 | 温州
[营业员]这是一个大公司，有着自己的培训系统
2019-09-03 | 舟山定海
[招聘专员]本人物流行业本科，家里人希望我从事物流行业
2019-09-01 | 广州
[物流专员]校园刚刚毕业 感觉物流是个新兴行业
2019-08-26 | 长春绿园
[操作员]不是很大，要说有一些压力，主要来资源于自身
2019-08-25 | 苏州
[报表专员]应届生吧，可以学一点基础的
2019-08-22 | 上海
[部门经理]五险一金，还能有什么，公司让人感觉没什么优缺点
2019-07-17 | 珠海香洲
最近更新时间：2020-06-11 17:00:28
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