[中级专员]房补,交通补助,公积金,补充保险等等各种补助一共就小百块钱吧
2021-01-21 20:01:57 | 上海
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:1000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
房补,交通补助,公积金,补充保险等等各种补助一共就小百块钱吧,节假日什么的没收到礼品,中秋节有八块月饼,心疼我自己,以前过年好像收到过一副春联来着的
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)单双休,没见过五点钟公司外面的太阳,每天下班早的话就是八点半,中间的话就是九点半,迟的话就是十点十一点12点往后,没有加班工资呜呜呜呜,有班车,三块钱一次,年假入职时间不同也不一样吧
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?肯拼的人可以试试,有能力的话升值还是很快的,往上工资也高,但是求安稳,上进心不强的就会觉得没有自己的生活了
2020-12-28 19:38:39 | 石家庄
从下到上营业员,部门经理,区域经理,大区总经理,事业部总裁等,不同的岗位级别也是不一样的,但是都会有等级区分,公司会有储备选拔,通过后,有位置了会被提拔。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿。工作强度大,进去后就是个代搬运工,廉价劳动力,干了几个月后,腰还落下了毛病,经常疼。即便升到了部门经理,考核压力大,一般干不长都会选择离职。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?一个营业部大概十几个人,虽然小,但是有人的地方就有江湖,勾心斗角相互排挤,总体来说不是很好。但是领导还不错,比较体谅照顾下属。
2020-09-10 11:18:30 | 上海青浦
工资收入 | 月薪:9600元 年终奖:2000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 住房公积金:不清楚 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
一般吧,没太多待遇,不过青浦区生活成本很低,支出少,显得挣得不少,别的福利说是有集体婚礼,吸引力不是很高的样子,公司带着出国结婚这样子
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)经常加班,10点是常态 周六轮休,有年假很短,考核很严格,加班严重,事情很多,没办法准时下班 希望来之前做好准备吧
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?如果吃的了苦可以去,如果想去物流行业可以去试试 进入第一年需要去营业点理货半年,希望有准备 不是一个轻松体面的工作,不过升职比较快 晋升也快
2020-06-09 15:07:33 | 芜湖
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
有亲情1+1,/月公司每个月打入家人账户,五险一金、工龄奖都是有的,年假最基础的是5天,有产假/陪产假,10天婚假,结婚生小孩,公司都会单独发红包,
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司的整体节奏还是比较快的毕竟是个十五万人的上市公司,决策执行还是很快的,下班的话看个人能力,一般不用,除非特殊情况加班,可以后面调休,加班是没有补助的,但是后面可以调休。加班到十点以后打车公司付钱。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?岗位固定薪资,会根据个人能力升职以后涨工资,薪酬体系相对比较完善,定期会做更改公示。一般根据岗位晋升涨工资 基本是翻倍的,对员工激励性较强~调动积极性,除此以外对员工的发展尤为看重
2020-06-11 17:00:28 | 上海
工资收入 | 月薪:4800元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
压力很大,大部分压力来自于晋升的压力,因为你要加薪就得参加选拔升职,部门内部先推选,你才有机会参加选拔,所以这一环节竞争就很强烈。工作内容压力比较大,可能你需要自主的完成一个任务,但是谁也不会,只能靠自己摸索
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏快,部门内竞争激烈,大家都很努力想做得出色,升职只能是通过选拔的渠道,选拔要先部门内部推选,才有资格。大小周单双休交替,基本上没准时下班,加班严重,没有加班补贴。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?公司分管理通道和专业通道,专业通道分为B5 B6 B7,专业通道B5工资低5000不到,B6工资6000-8000不等,B7工资10000-13000不等,管理通道有经理 高级经理 总监 高级总监 副总
2020-04-10 17:52:35 | 淮安楚州
与人沟通能力和吃苦耐劳本领吧,物流行业本就很辛苦,虽说名义上是部门营业员不是接送货员,不需要装卸货,但是一个门店就那几个人,接送货员轮休或者门店忙的时候,女收银员都得上
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一般不涨工资,要说有的话就是满一年工龄可以每月加200,之后每过一年递推50块钱的工龄奖励,薪酬体系相对完善,但是要求越来越高,一些之前员工都可以享受的福利慢慢普及到领导级别才可以享受了
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?员工级别没有年终奖,经理级别才有,也看绩效,和领导关系如何,内部虽说是应往届毕业生为主,不过升职也是需要领导批准才能上位的,导致了一些不好的风气滋生
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