无领导小组讨论:对5部门的奖金分配进行排序 条件有上一年营业额,今年计划完成,实际完成,投诉率。
面试过程:1演讲 飞的越高,下面的人看你越渺小 2无领导小组讨论 对5部门的奖金分配进行排序 条件有上一年营业额,今年计划完成,实际完成,投诉率。 演讲不是每个人都有机会,抢到,我没抢到 无领导就说了几句话
面试官问的面试题: 没问我,问到其他人
1.你和其他人观点不一样,怎么后面又同意了
2.怎么评价这些组员的表现
3.为什么在总结时提出质疑
群面:排序题,公司上市邀请参与上市庆祝,讨论谁最重要。
面试过程:一轮面试是群面 感觉不是很正式,因为群面一共就四个人的我还是第一次见 整个流程就是我和另外一个同学在说话,作为leader的我就不断地尝试cue其他两个同学给个意见,但是无奈没有回应 所以就通过了 群面是个排序题,公司上市邀请参与上市庆祝,讨论谁最重要 群面没有自我介绍
面试官问的面试题: 一开始是即兴演讲,我们没有想第一个发言的,无奈我只能硬着头皮上,讲的不是太好
然后群面排序题
最后根据群面结果面试官会单独问同学问题,每人问了一个,我问的是你觉得你在整个讨论中扮演的什么角色,就如实答就好
无领导小组面试:题目是学校和企业就就业问题展开合作,给出了十几个小项,让按照顺序列出招聘活动所需要的小项。
面试过程:无领导小组面试的题目是学校和企业就就业问题展开合作,给出了十几个小项,让按照顺序列出招聘活动所需要的小项,题目不算难,但是这类题目比较害怕小组中有乱带头的。
面试官问的面试题: 会问我能不能去基层锻炼,这个时候说行就可以,其他还会问一些能不能加班,对企业的认识等等