人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源专员面试经验(上海) - 德邦
  2020-09-28 19:10:23
  面试过程：

  一面是无领导小组讨论，题目是对于一个成功的领导者需要具有很多素质，以下给出了九个特质，请你们对这个九个特质进行一个排序，并说明原因。这道题相对比较简单一些，只要给出一个框架，然后根据框架排序就行了。

  面试官问的面试题：

  德邦人力资源专员面试题

  问了我们组的一个同学说我感觉你在这个面试讨论过程中也是积极参与呀，逻辑也比较清楚，而且发言还不错，为什么选择另外一个人作为最后的陈述者呢？
  

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• 人力资源管理面试经验(上海) - 德邦
  2016-11-08 04:01:29 | 校园招聘
  面试过程：

  校招前的推介会，只有两轮面试，一轮是无领导小组讨论，一轮是一对一面谈，感觉没有很困难，就问了一些家庭情况，无领导不许举手不能轮流发言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  面试官问的面试题：

  德邦人力资源管理面试题

  有没有男朋友。。。。。。。男朋友在哪
  
  有没有兼职经验
  
  户口在哪
  
  专业问题比如办一场校园宣讲会要准备什么等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  

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• 人力资源面试经验(上海) - 德邦
  2014-10-29 10:14:08
  面试过程：

  先网络笔试，过了以后再群面，主要是讨论高峰车流量

  面试官问的面试题：

  德邦人力资源面试题

  家庭状况，个人职业规划，预期薪水，个人能力
  

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