面试经验(共332条)

  • 2021-10-29 15:34:02 | 校园招聘
    面试过程:

    参与了两轮面试,但是过了十天都没有后续通知,就是凉了,甚至都不知道为啥突然就凉了。第一轮是小组面,七八个同学一块。会给定一个题目,我当时的题目是排序题,给了九个公司业绩不达标的理由,你从里面选出三个认为最关键的点,并阐述理由。个人思考之后就是直接展开讨论,最终达成一致的结论。我表现还行,发言比较积极,也还算有逻辑,也没有抢话,主要是整体团队氛围比较peace,所以过了一面。

    面试官问的面试题:

    华润置地百匠新人管培生面试题

    二面的时候是HR一对一面试。规定的时间是20分钟,我的面试时长大概也就是23分钟,面试官对我确实提的问题还比较常规,就是自我介绍,对企业的了解,为什么选择这个岗位?为什么要来广州?都是一些很常规的问题,主要就是针对简历提问,然后我实习经历比较少,还没有在地产实习过,所以可能也没什么好深挖的,所以最后凉了?

  • 2023-06-08 15:23:49 | 内部推荐
    面试过程:

    1、多轮面试,先技术后人力。
    2、技术一共走了四轮,人力一轮。
    3、相对而言技术面比较好通过,主要是技术能力,这个问题不大。
    4、人力是半结构化的面试,需要避免雷区。
    5、注意仪表,另外流程比较长,头一次遇到五轮面试的情况。

    面试官问的面试题:

    华润置地设计经理面试题

    1、自我介绍
    2、为什么跳槽
    3、是否了解公司
    4、个人生活情况
    大致都是半结构的问题,感兴趣的同学自己去网上找下应对方案。对于问题的回答不要过分发挥,实话实说。把握住面试的节奏和问题,争取一些互动。

  • 2023-03-27 11:30:46
    面试过程:

    共两面.
    第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.我抽到的是在养老院销售烘干机,面试官对我的回答很满意,再多问一道题:在ktv里销售泳衣,把面试官逗笑了,但感觉说的不好.
    第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,其中有很多9,2高校的学生.我所成功的关键是状态和热情和自信,也要有清晰的逻辑.

    面试官问的面试题:

    华润置地销冠生面试题

    第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,然后过了一两天就收到了hr的面试录取通知,准备后面的实习和签订.

  • 2023-02-20 14:53:01 | 社会招聘
    面试过程:

    我是社会招聘的项目安全管理岗,我通过内部员工分享的微信朋友圈招聘启示看到的,面试20-30分钟,是部门经理和人力资源的一起面试,主要安全部门经理问的比较多,先是自我介绍,再让详细讲讲自己的工作经历,再挑选某一段经历讲给他们听,问了项目上进度加快3天一层时安全管理如何管控?问了比如脚手架爬架施工时,在满足进度要求时,如何安全管控?

    面试官问的面试题:

    华润置地安全管理岗面试题

    问了进度加快时,现场安全管理如何管控?问了脚手架和安全安全管理,如何管控?问了之前为什么离职等等之类的

  • 2020-11-05 21:05:04 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是群面,腾讯会议。先一个1分钟自我介绍,全是硕士,然后开始讨论一个案例,大概是一个新建的购物中心业绩不行,人流量也未达到预期,现状是:1.位于中心商务区,定位是覆盖全城的超区域购物中心,距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货,该百货没有奢侈品,中等价位的男女服装和儿童服饰,普通餐饮为主。3业绩:总体营业额不理想,但是引进了很多首次进入该城市的餐饮品牌,餐饮方面营业表现不俗,其他非常一般。4.周一至周五该区域上班族较多,周末中小学生和家长多。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。

    面试官问的面试题:

    华润置地运营面试题

    因为从来没有过运营方面的经验,所以感觉有点无头绪,同组一个女生有过2段相关实习经验,画出了思维导图,分别从客流量,营业额,客流转化率来提出方案。面试官后来问了点回答少的人的想法啊之类的。

  • 2020-06-18 15:03:00 | 校园招聘
    面试过程:

    华润暑期实习,投的宁波的财务岗。初面是remeet线上面试,无领导小组讨论,11个人。题目是某公司有出国学习的机会,给4个不同特色的人:A、B、C、D。最后结果,大家都同意在A,B里面选择。
    因为自己对无领导讨论不熟悉,发言较少。初面被刷,发言条理清晰,能推动讨论即可。预计最后有一半左右进二面了。

    面试官问的面试题:

    华润置地财务管理岗面试题

    面试官初期花3,5分钟介绍这次无领导小组讨论的形式,后面30分钟都是11个人小组讨论,最后派一位代表得出结论。
    问题:题目是某公司有出国学习的机会,给4个不同特色的人:A(学历高,工作能力强,但工作态度随意,开会迟到)、B(学历一般,工作踏实肯干)、C(业务能力未提,人缘好)、D(关系户)。

  • 幕墙工程造价师面试经验(无锡) - 华润置地

    2023-07-31

  • 财务实习生面试经验(上海) - 华润置地

    2023-05-06 | 网上申请

  • 财务实习生面试经验(太原) - 华润置地

    2022-12-07 | 网上申请

  • 工程管理专员面试经验(嘉兴) - 华润置地

    2022-09-27 | 校园招聘

  • 营销策划管培生面试经验(郑州) - 华润置地

    2022-04-17 | 校园招聘

  • 机电工程岗面试经验(深圳) - 华润置地

    2022-08-29 | 网上申请

  • 建筑主管工程师面试经验(成都) - 华润置地

    2018-01-03 | 熟人/朋友/介绍

  • 一般财务人员面试经验(广州) - 华润置地

    2022-08-12 | 网上申请

  • 财务管理面试经验(北京) - 华润置地

    2021-11-04 | 校园招聘

  • 营销策划面试经验(郑州北京) - 华润置地

    2022-04-11 | 校园招聘

  • 成本管理工程师面试经验(广东) - 华润置地

    2023-10-25 | 网上申请

  • 策划运营面试经验(重庆) - 华润置地

    2017-10-23 | 校园招聘

  • 土建工程岗面试经验(珠海) - 华润置地

    2022-03-28

  • 市场营销策划面试经验(无锡) - 华润置地

    2019-10-19

最后更新时间:2023-10-26 20:20:22