华润置地物业服务有限公司工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

华润置地物业服务有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

两个金栗子
华润置地物业服务有限公司 | 招聘助理

有交通补助，公积金，企业年金和补充保险，高温补贴，比其他公司好一点的应该是社保福利这块，补贴津贴什么的种类比较多，但是工资比较低，没有房补，而且绩效分两次发，一次年底发，一次第二年年底发

职朋9629673
华润置地(郑州)有限公司 | 土建工程高级主管

节日补助。交通补助，补充商业保险。生日有生日礼品，结婚、生孩子有补助，但不多。公司有福利年假，一般在节假日可以申请使用

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社会保险

在华润置地物业服务有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上华润置地物业服务有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在华润置地物业服务有限公司工作的人5%的反馈不清楚,86%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上华润置地物业服务有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
土建工程师	8903	30000	4000
实习生	2657	4500	1500
一般财务人员	4500	5000	4000
物业工程主管	4250	5000	3000
财务	3775	7000	1800

所有华润置地物业服务有限公司工资待遇(共370条)

工资涨幅

华润置地物业服务有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

来时慢
华润置地 | 薪酬管理专员

每年都会做薪酬调整，涨幅跟上一年度绩效考核结果挂钩，薪酬体系算比较完善。薪酬根据城市的定位以及物价水平进行调整，关系到基本薪资的高低。专员和高级专员之间的差距不明显，主要是经理级别和高级经理级别之间差距明显。

职朋9629673
华润置地(郑州)有限公司 | 土建工程高级主管

根据职级涨工资，涨幅不超过20%。职级较难提升，且普通对于其他区域公司职级较低。基本上老员工不太好容易涨工资，但对于新员工给的薪酬普遍较高

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年终奖

华润置地物业服务有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

来时慢
华润置地 | 薪酬管理专员

有，一般是当年底和次年年中。当年底发放本年度绩效奖金的80%，次年中发放剩下的20%。奖金是根据的绩效考核结果定的，差别较大，整体而言营销线条的奖金很高，其他岗位的奖金中规中矩，平均下来是3-5个月的薪资。

职朋9502887
华润置地 | 会计/财务主管

有的 2-6 个月你要看公司业绩，如果公司整体业绩完成好，那么你的年终奖就比较高，如果公司业绩不行的话，那可能就最多两两三个月吧，这还是表现好了，本书公司业绩好的话是5月5六个月都是有可能的。

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工作时间

是否准时下班

在华润置地物业服务有限公司工作的人55%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上华润置地物业服务有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在华润置地物业服务有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上华润置地物业服务有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

华润置地物业服务有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9530648
华润置地有限公司 | 管培

正规带薪年假，加班看个人，但都不走你也不能走吧，另有打卡专门计算的数据统计，斟酌一下要不要不加班

m_18620******
华润置地 | 商业地产投资顾问

公司的工作节奏一般，一般平时工作的话会有加班，下班不准时，没办法到点下班，周末加班偶尔存在

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上班大家说

晋升机会

华润置地物业服务有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

二舅姥爷
华润置地 | 城市公司副总经理

职级体系在2-1到6-13之间，晋升主要看业绩和关系，基层与高层薪资差异巨大，管理层主要看效益，有中长期激励等

Kilig
华润置地 | 一般会计人员

按核算主体及目的不同可分为：预算会计、财务会计。 2、按其报告的对象不同可分为：财务会计、管理会计。 3、按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计等。 4、按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。 5、按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计

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