华润置地无领导小组面试题

• 成本管理群面经验(武汉) - 华润置地
  2021-07-02 | 网上申请
  群面题目：

  群面：一个工程延期交付的问题。

  面试过程：

  群面，是一个工程延期交付的问题，当时应该是工程和成本和运营一堆的10个人群面。问题讨论以及汇报完后还有各自的一分钟自我介绍和hr提问。

  面试官问的面试题：

  要综合考虑成本，客户，质量各方面，最后拿出一个方案（是否延期交付）。大多都选的延期交付，有的人就有自己的读到见解，说是按时交付，不过最后也妥协了。相互达成一致的点就是客户口碑，如何安抚客户这一块，以及抢工的成本和质量的保证问题。
  

  赞一下 踩一下
• 暑期实习群面经验(沈阳) - 华润置地
  2021-05-24 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：一组8个人 问题是在公司第四季度业绩不达标，在9个原因中选出3条最主要的原因并说明理由。

  面试过程：

  一共三轮面试 第一轮群面 一组8个人 问题是在公司第四季度业绩不达标，在9个原因中选出3条最主要的原因并说明理由，群面比较和谐，一直没有人跳leader，因为在中间跳了leader顺利通过 第二轮HR面，问了个人的发展，为什么选择这个本科院校，他给你带来了什么，考研还是保研，为什么要留在东北，觉得自己发挥的不是很好，但9天后回复还是通过了面试 第三轮人力总监面试还没开始 希望能通过但也不抱太大希望 公司好像还是想要硕士生

  面试官问的面试题：

  问了个人的发展问题，为什么不去一线城市，为什么选择这个学校，对华润的了解，对岗位的了解，平时逛街会来万象城吗，为什么选择小语种专业。
  

  赞一下 踩一下
• 运营群面经验(合肥) - 华润置地
  2021-10-26 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：大概是一个新建的购物中心业绩不行，人流量也未达到预期，现状是：1.位于中心商务区，定位是覆盖全城的超区域购物中心，距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货，该百货没有奢侈品，中等价位的男女服装和儿童服饰，普通餐饮为主。3业绩：总体营业额不理想，但是引进了很多首次进入该城市的餐饮品牌，餐饮方面营业表现不俗，其他非常一般。4.周一至周五该区域上班族较多，周末中小学生和家长多。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。

  面试过程：

  一面是群面，腾讯会议。先一个1分钟自我介绍，全是硕士，然后开始讨论一个案例，大概是一个新建的购物中心业绩不行，人流量也未达到预期，现状是：1.位于中心商务区，定位是覆盖全城的超区域购物中心，距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货，该百货没有奢侈品，中等价位的男女服装和儿童服饰，普通餐饮为主。3业绩：总体营业额不理想，但是引进了很多首次进入该城市的餐饮品牌，餐饮方面营业表现不俗，其他非常一般。4.周一至周五该区域上班族较多，周末中小学生和家长多。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。

  面试官问的面试题：

  因为从来没有过运营方面的经验，所以感觉有点无头绪，同组一个女生有过2段相关实习经验，画出了思维导图，分别从客流量，营业额，客流转化率来提出方案。面试官后来问了点回答少的人的想法啊之类的。
  

  赞一下 踩一下
• 土建造价岗群面经验(武汉) - 华润置地
  2020-10-15
  群面题目：

  无领导小组面试：新到一家公司，团队只有自己一个人，下面有八件事比较紧急，你要怎么排序的问题。

  面试过程：

  第一面，无领导小组面试，题目是新到一家公司，团队只有自己一个人，下面有八件事比较紧急，你要怎么排序的问题。最后hr很好的点评了每个人的表现情况，其他的没有提问

  面试官问的面试题：

  第一面，无领导小组面试，题目是新到一家公司，团队只有自己一个人，下面有八件事比较紧急，你要怎么排序的问题。最后hr很好的点评了每个人的表现情况，其他的没有提问
  

  赞一下 踩一下
• 会计核算群面经验(南宁) - 华润置地
  2019-12-11 | 网上申请
  群面题目：

  群面：案例是为新开的购物广场设计方案。

  面试过程：

  海外留学生场，8个人为一组进行群面，案例是为新开的购物广场设计方案。我们组最大的问题是回答没有顺序，没有人跳leader……最后团灭了

  面试官问的面试题：

  最后面试官根据我们组的表现分别向三位组员提了问题 1、作为time keeper你对你们组的时间管理有什么建议 2、你觉得你们组的表现怎么样请用三个词形容 3、你觉得你们组谁表现最突出
  

  赞一下 踩一下
• 人力群面经验(杭州) - 华润置地
  2019-11-22
  群面题目：

  群面：评选优秀公司，一家销售成绩好，但是内部矛盾多，另外一家业绩差，但是氛围好。

  面试过程：

  第一次经历这种群面，没经验。题目比较简单，就是评选优秀公司，一家销售成绩好，但是内部矛盾多，另外一家业绩差，但是氛围好。面试过程都比较和谐，很快就达成了一致。

  面试官问的面试题：

  面试官没问什么问题，就开始给我们说了下面试的规则，然后让我们每个人开始自我介绍。后来就一直看简历，记录，最后我们讨论结束之后当场告诉我们面试结果。
  

  赞一下 踩一下