一共是两个人面试,一个HR一个搞技术的。HR先问,他问的偏向于职业规划之类的,还问了家是哪里的,为什么选择来徐州发展,来徐州以后的职业规划是什么。有没有对象之类的,应该是就是想看看能不能长期稳定的在集团工作,还问了能否接受加班,说他们周六必须加班,平时也加班。工程师问的是比较专业的问题。
面试官问的面试题:徐州徐工环境技术有限公司结构工程师面试题
技术工程师会根据你的简历进行提问:
比如会使用那些软件
在学校做的项目都有什么,抓重点讲几个
实习经历都有什么,简述实习经历
发表期刊论文都有什么,简述
学位论文写到了什么程度
以后想偏向那方面发展,管理还是技术
hr一面+部门经理二面 一个下午进行 了解基本学习情况 实习经历 校园经历 家庭情况还有对公司的了解和评价等 面试官都很好
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用过的会计软件有哪些?为什么不去事务所?为什么不考研?家里人的意见?未来的工作规划?理想薪酬是多少?对公司还有哪些问题?
刚开始是有hr进行宣讲,完毕后交上简历,人可以走了,然后等简历淘汰掉一部分,剩下的进行二轮面试,会打电话,一个一个地进行面试,二轮完毕后会第二天进行复试,由网络视频,远程和人力部长进行面试
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你在大学有过哪些科研方面的经历吗
大学期间成绩怎么样
为什么选择徐工
你对自己未来有什么规划
你的薪资期望值
2020-04-19
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最后更新时间:2024-12-10 20:11:57