一共三轮,HR先简单了解,然后直线上级针对简历问一轮,最后还要和部门老大聊。总体不太难,但会针对简历问比较多。
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先做了自我介绍,然后开始针对简历问问题。包括既往的项目经验,执行细节,对岗位和公司以及行业的了解和看法等,需要对简历非常熟悉。
一面HR线上视频面,二面QA经理线下面试,面试时间改了很多次,而且本来我投的也不是这个岗位,临时被安排去的,所以觉得这家公司办事不太严谨
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问了一下基本情况吧,比如什么时候毕业,然后会问一些简历上面的内容的细节。hr面的时候问了说最能炫耀的一件事之类的,两次面试都问了我不考研的原因,最后没有过,是因为hr从一开始就把职位的工作时间都搞错了(以为是轮班结果周末不上班),我面试挺好的,就是最后出勤达不到要求。
两轮。第一轮群面,自我介绍,大学主修是什么内容,为什么应聘这里,询问了DNA的提取过程,通过后第二轮HR跟你谈薪资福利。
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大学主修课程,为什么投这里,DNA提取过程,有没有接触过PCR仪,实验遇到了瓶颈怎么解决
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最后更新时间:2024-10-30 21:48:25