网上面试,早进去了几分钟,和面试官随便聊了聊,竟然是一个省的,然后正式面试,大概流程就是自我介绍,根据你简历中的项目提问问题,然后反问,整体面试难度不大,大概二十分钟左右
面试官问的面试题:格力电器ct机械工程师面试题
1. 整体概括一下你所做的项目,承担了什么任务,有什么创新或者难点,怎么解决的
2. 仿真软件使用的是什么,熟悉其他软件吗
主要是问你项目有关内容
一共有专业面试和hr面试,专业面试官对机械项目内容都十分了解,问了大概二十多分钟,hr面试基本就是感觉照本宣科,拿着问题在念,我感觉我回答的也摸棱两可,反正不能不回答,所以就一直在说。
面试官问的面试题:格力电器动机械设计工程师面试题
1.你的项目模型的精度达到多少?1.你的想做的方向?2.介绍一下你的项目 3。你是独生子女吗?4.你的工作地点在珠海,离你家较远,会不会不方便?5.你觉得你有什么有优点?
第一轮是技术面,20分钟左右,针对简历上的项目经历提问
第二轮是HR面,都是比较基础的,关于个人性格,家庭情况,经历的问题
格力电器机械设计(提前批)面试题
1. 简历中xxx项目,具体介绍一下你当时是怎么做的?
2. 为什么选择出国读书,而不在国内考研?
3. 简历中xxx项目,相比于谐波减速器,为什么你们要用行星减速器?
4. 家庭情况,个人生活(兴趣爱好,是否有女朋友等等)
第一轮技术面试,然后是HR面试。HR面试主要的查看工作意愿。技术面试通过电话进行的, 问得主要是项目所做的内容,包括研究方法和手段之类的,面试中没有怎么涉及专业的基础知识。
面试官问的面试题:格力电器机械结构工程师面试题
介绍自己的研究项目、研究方法和手段、研究生期间所做的最有成就感的事情、做项目期间所遇到的最大的困难,是通过什么方式和手段解决的。
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