直属主管面+hr面(hr面试的时间比较短,好像是3分钟还是1分钟,他问你回答)
主管面就问了简历上的东西还有毕业设计,然后讲了下这个岗位的工作内容和晋升路线
hr面需要你复述下之前的内容,然后会问你加班之类的
格力电器cmf工艺工程师面试题
简述下你认知的工作内容
为什么想来我们公司工作
能接受的加班时间到几点
试用期是否接受帮扶产线
是否接受线上开店还是啥的
1.电话沟通
2.加微信沟通
3.视频通话
4.专业面试
面试官先后电话沟通在线上面试,通过微信视频电话进行沟通,有一面二面,面完之后发offer
格力电器ie工艺员面试题
1.第一个是专业问题,因为是电机的工艺,需要对电机了解,需要了解电机的结构,运作方式
2.大学学历哪些核心课程,学了什么专业课,项目经历,证书
3.一些家庭基本情况
面试主要分为三部。第一步是专业面试,第二步是人事人力面试,总体面试感觉很简单,基本上来面试的都通过了,然后呢?来到这家公司的体验就是事情很少,工资相对也很少,建议女生可以来,如果是想要多搞点钱的话,还是多找一找机会吧。
面试官问的面试题:格力电器产品工艺员面试题
面试官呢主要还是问一些自己的优势不足,性格方面的一些问题,比较细节的问题来问,比如说嗯。比如说钢铁中的碳含量啊等等。当然他还会问你毕设的课题,这个当然需要提前做一些准备啦。
提前15分钟签到,进入面试间等待,随后按顺序叫号,首先是专业面试,上来先做自我介绍,然后面试官根据简历上的实习经历提问,主要设计专业实习部分,提了一些专业问题,最后问有没有需要问他们的
面试官问的面试题:格力电器bpo财务流程专员面试题
1、自我介绍
2、在事务所实习的经历
3、事务所实习函证和抽凭的目的是什么
4、合并报表主要抵消什么
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