人力资源专员面试经验(共12条)

• 人力专员面试经验(珠海) - 格力电器
  2022-03-21 11:47:17 | 校园招聘
  面试过程：

  校招面试是分为两到三次面试，首先第一次面试就是主要考察一下你的专业水平，比如人力资源的六大模块，每个模块稍微详细一些的内容，比如考核的工具，工具的优劣等。还有一些个人情况等。

  面试官问的面试题：

  格力电器人力专员面试题

  人力有几大模块？
  你想做哪个模块？为什么？
  招聘模块有那些步骤？培训有哪些步骤？
  绩效考核的工具有那些？kpi的优点和缺点？
  

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• 人力资源岗面试经验(珠海) - 格力电器
  2021-12-06 19:50:08 | 网上申请
  面试过程：

  线上面试，笔试通过后进行线上群面，我们是一组加面试官九个人，一半以上的研究生在读，个别应届生，挨个自我介绍，然后给一个题让小组讨论，看题目5分钟，然后挨个进行自己观点的阐述，阐述完小组统一结论，最终留一个人来总结。

  面试官问的面试题：

  格力电器人力资源岗面试题

  简单的自我介绍后提出小组讨论的题目
  观点一：先择业后就业
  观点二：先就业后择业
  问更赞同哪个观点，理由。
  

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• 人力资源专员面试经验(南京) - 格力电器
  2021-10-18 11:29:15 | 校园招聘
  面试过程：

  首先进行了无领导小组讨论，好像大家都没有提前准备，看看面经什么的，没有人抢leader或是recorder，道德伦理题，没有正确答案，就看自己的分析能力以及表达能力，还算比较简单，只要敢说话，基本都通了一面。

  面试官问的面试题：

  格力电器人力资源专员面试题

  因为面的是人力资源岗位，所以问了些关于人力方面的专业问题，涉及不是很深，基本都能回答上来，hr也会引导你回答。最后就是常规性的问期望薪资以及期望城市
  

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• 人力资源管理专员面试经验(群面) - 格力电器

  2024-05-26 | 含无领导面试

• 人力资源管培生面试经验(珠海) - 格力电器

  2020-11-09 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(武汉) - 格力电器

  2020-10-29 | 校园招聘

• 人力资源专员/助理面试经验(珠海) - 格力电器

  2018-10-24 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(武汉) - 格力电器

  2019-10-13 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(珠海香洲) - 格力电器

  2019-05-14

• 人力资源管理面试经验(珠海) - 格力电器

  2018-03-19 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(武汉) - 格力电器

  2017-04-12 | 网上申请

• 人力资源面试经验(珠海) - 格力电器

  2016-11-21 | 校园招聘