在网上投递简历,收到电话面试通知。首先是笔试包括一些逻辑分析题,统计学,概率,英语语法和翻译,心理测试等,然后是一对一面试,面试的是技术主管或部门负责人,问一些基础的专业知识,和英语自我介绍。;第一次面试后,会让做个PPT文档,决定第二次面试,OK后过几天HR会电话和你谈薪资问题
面试官问的面试题:深圳富士康(观澜)光电工程师面试题
1、手机相机模组的基本工作原理,构造,和各部分功能讲解
2、有9个小球,其中有一个仅质量与其他不一样,只用一个天平,怎么只测试3次就能把他们挑出来,而且知道小球是偏重还是偏轻?
问了几个问题,主要是笔试通过别的都还好没什么问题
面试官问的面试题:深圳富士康(观澜)弱电工程师面试题
你以前都坐过什么,现在的工作你感觉怎么样啊
招聘会上1对1面试完了,人家就会给你一纸条和一通行卡,叫你到公司大门找保安放你进去,到里面找人资考试。考试需要约3小时,完了考试通过找对应部门主管面试,等待+面试共需一小时,多半天就这样过去了。考试要做三套试卷:心理测试---英语测试--专业测试
面试官问的面试题:深圳富士康(观澜)FAI面试题
面试官现场举例要你分析如何处理,本来面试的还可以,结果人家要考我英语口语说面对的都是苹果客户。结果就失败了
2012-09-15 | 校园招聘
最后更新时间:2016-08-08 19:51:05