通过官网上的招聘信息了解到相关流程,先是参加了宣讲会,后俩跟HR了解了一下岗位的具体内容,然后在网上投递简历,经过筛选后,先是安排了笔试,一周之后安排了技术面,主要针对研究项目问了一些问题,目前做了什么项目,这些项目中自己都负责什么样的部分,作出了什么比较好的成果等等
面试官问的面试题:华为海思硬件设计工程师面试题
1.为什么不选择去高校,要来工业界
2.如何把自己所学的东西做成一个有用的器件
3.在国外都用什么语言学习
4.从材料学到芯片岗位,你觉得自己可以做出什么贡献
今年华为变成了三轮面试,而且前两轮都要现场手撕代码,难度增加。第一轮是基础面试,主要问平时的科研成果、学习成绩,同时现场写了一个简单的程序。注意,是用手写,不是电脑敲!然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。。第二轮面试写完程序主要看思路,这个题目相对难一点,主要是思路说清楚就行了,程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的,会问一些性格上的东西。
面试官问的面试题:华为海思嵌入式软件开发工程师面试题
自我介绍。
做了哪些项目?发了哪些文章,是不是一作?学习成绩如何?
一个无限长数列,前面两位是0,1,2,后面每一位等于它的前面第二位和第三位数之和,给出一个数,找出该数列中离它最近的数。(手撕程序)
一个只包含0和1的矩阵,把所有的1替换为它到离它最近的0的步数。(手撕程序)
华为面试好几轮,第一次现场笔试做2道题目,然后面试问项目,过了几天又要去现场主管面,通过后还要做一次上机笔试和性格测试,然后是漫长的审批流程,效率很低
面试官问的面试题:华为海思c/嵌入式工程师面试题
Spi总线,i2c总线的区别;
Bootloader启动过程;
Pcie总线原理;
喜欢什么样的工作氛围;
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最后更新时间:2020-03-16