09年12月下旬的样子接到富士康中央人资电话面试, 简单核实了我的基本资料, 并问我为何离开以前的公司,是否了解富士康, 是否愿意到富士康工作等。然后简单介绍了我所应聘职位的工作内容,待遇情况。 其实中央人资的也不是很懂工作内容是什么。于是叫我等初始通知。
约两周后通知初试, 上午做了行政职业能力测验(就是考公务员的那些东西),天文地理文学计算IQ逻辑推理几乎无所不包。范围很广,难度小。自我感觉做的很一般。 然后是英语测验。难度稍低于CET-4,反正当时我是提前做完了的,并且自我感觉做的不错。下午是直属主管的面试: 简单介绍了应聘职位的工作内容,问了辞职原因,以前工作的内容。 并问了一些相关的技术问题,难度不大。 没有专业知识的笔试。可能由于富士康涉及产品太多, 进去之后很难做到跟以前工作相同性质的工作, 最多只是做相关性质工作的原因, 所以没有针对所应聘的职位的工作内容进行专业技术测试。 还有一个原因可能是富士康内部分工太细。 每个人只需要负责很小一部分工作,最主要的是你要熟悉流程就可以了,再加上是代工性质, 对专业技能要求不是特别高。然后叫等通知。一般直属主管面试后就大概知道自己是不是会被录用了。 大约两周后通知复试。 是部门经理复试的。 其实复试也就是走走过场,面试过程也轻松多了。 主要是针对初试的那些问题再跟部门经理做一个简要说明。然后又过了两三天通知体检。再过两三天体检结果出来了。于是人资打电话约定报到时间。 报到当天会确认待遇问题。
富士康科技集团网络通讯产品事业群(CNSBG)测试工程师面试题
为何离开以前的公司?
以前的工作内容?
对将来有无职业生涯规划?
适应加班吗??
做了测试题,花了一个班小时,然后跟HR面谈,测试了英语
再跟PM面谈了大概半个小时。最后等结果
富士康科技集团网络通讯产品事业群(CNSBG)测试面试题
测试的专业问题,挺多的?
因为是校园招聘,面试官一次会面试几个人,然后逐一进行简单的自我介绍。当时面试官问了我们这组成员的英语四六级情况,和其他证书情况,如果证书含金量够高,英语六级以上,基本上不会有什么为难你的地方。可如果以上情况都一般般的话,他就要问你一些你所学过的知识了,当然,说的好的就会pass,什么也不会的靠背题大小草找老师混过期末考试的就不好说了。
面试官问的面试题:富士康科技集团网络通讯产品事业群(CNSBG)测试工程师面试题
说说你最熟悉的IT技能?
测试工程师面试经验(深圳龙华) - 富士康科技集团网络通讯产品事业群(CNSBG)
2011-09-03 | 网络招聘
测试工程师面试经验(深圳) - 富士康科技集团网络通讯产品事业群(CNSBG)
2011-08-10 | 网络招聘
最后更新时间:2011-09-03