区域销售经理面试经验(共6条)

• 储备区域主管面试经验(深圳) - 顺丰
  2020-01-16 11:38:53
  面试过程：

  一面采取群面辩论的形式，讨论关于直营和代理的快递模式哪个更适合未来快递业发展趋势，分为组内讨论，双方辩论，统一观点，总结发言几个环节，难度不大，但是一定要多说话，表达自己的观点，确保自己提出有建设性的观点并推进讨论，不要纠结于一个问题。二面是一对一面试，主要挖简历，谈岗位。

  面试官问的面试题：

  顺丰储备区域主管面试题

  二面一对一的形式，首先面试官针对我的简历提出了几个关于在过去实习中如何解决某些困难的问题。接着是提问对岗位的理解，行业的理解。最后是简单和我讨论关于工作内容的情况，以确定是否和岗位需求匹配。
  

  赞( 3) 踩 查看面试题参考答案>>
• 区域主管面试经验(广州) - 顺丰
  2019-11-07 09:28:35
  面试过程：

  一面是群面，八个人无领导小组讨论，二面是hr单面，有压力测试，总体来说面试比较简单，体验不错。

  面试官问的面试题：

  顺丰区域主管面试题

  你认为你凭什么能做好这份工作？
  你的优势？你的缺点？
  你能接受跟你专业相关度不大的工作吗？
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 区域主管培训生面试经验(广州) - 顺丰
  2019-10-20 11:57:06 | 网上申请
  面试过程：

  群面是让12个人分为2组针对“快递员是否需要具备素质”，先进行组内讨论，然后是组间辩论，最后2组一起就“如何提高快递员素质”一起讨论出一套方法。

  面试官问的面试题：

  顺丰区域主管培训生面试题

  面试官全程是在观察每一个人的言行，并针对发言不算积极的同学发问，如何评价自己今天的面试表现，和为什么。总体问题是基于顺丰自身而发文，更加注重面试者的总结能力，逻辑能力，以及是否能考虑到成本，价值等问题
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 区域主管面试经验(沈阳) - 顺丰

  2019-10-14

• 区域储备主管面试经验(未定) - 顺丰

  2019-09-22 | 校园招聘

• 区域主管面试经验(广州) - 顺丰

  2019-10-15