先是HR面试,让你自我介绍,问你之前的工作经历等等。主要是针对简历上的东西让你复述,二面试部门主管,问的是本岗位的东西,终面是大老板会问你有没有下过车间,知不知道产品长什么样等。一个比一个细。中英文都会面。
面试官问的面试题:安世半导体(中国)有限公司会计/成本会计面试题
人事先是自我介绍,然后问你之前的工作经历等等。部门主管先是自我介绍,然后让你说说对这个岗位的理解,对目前工作提出建议,还会问你基本的会计知识,比如会计原则是什么。。终面的BOOS 他问你上家公司是做什么的,产品是用在什么上面,会不会看图纸等等。你最骄傲的一件事是什么,职业规划是什么,对自己的能力打几分,英语觉得怎么样(如果你回答不错,那上面的问题就切换到英语问答。。。)等等。
面试官校招,简历投递,HR面,之后就是和HR的面谈。从研究方向,项目经验,学习经历,本科学历等几个方向进行提问和回答。主要着重在研究生阶段的项目经验上,有没有完整的做过项目经验
面试官问的面试题:安世半导体(中国)有限公司功率半导体器件研发面试题
你的研究方向是什么?
怎么样获取研究过程中所需的资料?
本科阶段的方向和现在有所差别,为什么改方向?
非常简单的面试流程,先是人事跟你电话简单沟通,然后技术官电话面试,问你一些比较基础的,比如用过哪些数据库,有什么区别,没有很难得问题,之后是人事视频面试,问你一些基本情况,职业规划这样的
面试官问的面试题:安世半导体(中国)有限公司javaee工程师面试题
非常简单的面试流程,先是人事跟你电话简单沟通,然后技术官电话面试,问你一些比较基础的,比如用过哪些数据库,有什么区别,没有很难得问题,之后是人事视频面试,问你一些基本情况,职业规划这样的
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一般财务人员面试经验(深圳) - 安世半导体(中国)有限公司
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