到位置直接去和主管面谈,聊校园经历,背景调查,未来规划之类的,还有一些常规的人力资源面试模拟和问题
面试官问的面试题:天津富士康人力资源专业专员面试题
公司的短期和长期目标是什么?
公司中表现最佳者有哪些共同特征?
如何用三到五个词来定义公司文化?
你如何激励团队?
你为什么想离开目前的职位?
你为什么选择我们公司?
如果我录用你,你将怎样开展工作?
你能为我们做什么?
整个过程大概25分钟左右,由于初步面试,采取的是电话形式,面试官了解了一下基本情况,让做了一个简单自我介绍,然后说大概四五天会出结果。
面试官问的面试题:天津富士康项目经理面试题
1、对这份工作的看法
2、举个例子证明自己的优秀
3、期望薪资
4、觉得自己有哪些优势
5、是否挂科
6、学生会和实习经历
7、还有什么想问的问题
面试先网申,做性格测试,职业心理素质测试。宣讲,在宣讲会上笔试,分为智力测试和英语测试,一共1个小时,200分。结果出来后,一对一面试,电话面试。
面试官问的面试题:天津富士康财务会计面试题
自我介绍、实习经历、最难的一件事情、家庭关系、籍贯。这些问题很基础,电话面试较为专业。小姐姐很面善,但是不知道为什么挂了,因为告诉我已经招满了。
最后更新时间:2024-12-21 17:20:31