第一轮是群面 挨个自我介绍 面试官根据简历问一些问题 整个比较像半结构化面试 也会提一下比较尖锐的问题
面试官问的面试题:广发银行北京分行柜员面试题
为什么想来广发银行,自己有什么优势,根据简历的问的一些个人情况,自我介绍需要准备好,对有过一些银行经理的人会问跟其他银行在产品上的区别
面试10人一组 先是一轮自我介绍 再是同样的问题:如何做到有效沟通。最后是面试官对谁感兴趣就提问 整个过程很随便 基本问的都是学历高的大佬 感觉凉凉了
面试官问的面试题:广发银行北京分行柜员面试题
面试10人一组 先是一轮自我介绍 再是同样的问题:如何做到有效沟通。最后是面试官对谁感兴趣就提问 整个过程很随便 基本问的都是学历高的大佬 感觉凉凉了
到了之后先签到,之前按照名单就已经分好了小组,等该组人到齐了以后就带到一个会议室里,三名面试官,一个记录人员。先是依次进行两分钟自我介绍,介绍过程中面试官会不停地记录。之后就是面试官挑感兴趣的interviewee进行提问,不会很刁钻,都是根据刚才你的介绍。
面试官问的面试题:广发银行北京分行综合柜员岗面试题
基本上都是根据你上一轮的自我介绍和面试官手里的考生简历来提问。比如你之前的实习。如果你表现的很专业,会问你一些你对现在银行业或者本银行的看法、了解。最后提到了户口问题,挑了三个专业很不相关的同学,问她们怎么看这个问题。
2017-12-19
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最后更新时间:2017-12-19