广发银行无领导小组面试题

• 管培生群面经验(深圳) - 广发银行
  2022-03-11 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：自由辩论，辩论的题目是女生是否应该做家庭主妇。

  面试过程：

  一共两轮面试，线上面试。 一面是单面，多对一针对简历提问；一面结束后在等待室等待一会进入二面，二面是群面，自由辩论。

  面试官问的面试题：

  一面主要问了一下在校表现，比如成绩，奖项情况； 二面辩论的题目是女生是否应该做家庭主妇，自由组队发表意见，时间控制得很短需要主动表现，同组有人没有抢到发言机会。
  

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• 管培生群面经验(佛山) - 广发银行
  2021-05-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：分成两组，根据两方固定的方案去讨论理由和论据，十五分钟后一人总结。

  面试过程：

  一面，前一天短信通知去佛山面试，早上八点开始签到，差不多九点开始面试。一组八个人或者十个人，进去是无领导小组。结束后当晚通知结果二面

  面试官问的面试题：

  无领导小组的形式是，分成两组，根据两方固定的方案去讨论理由和论据，十五分钟后一人总结。再两组互相质疑提问，最后统一两组观点
  

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• l普通柜员群面经验(哈尔滨) - 广发银行
  2021-06-11 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论： 两组代表不同公司进行辩论协商得出统一答案。

  面试过程：

  面试分为上午和下午。初试和复试。 初试采用无领导小组辩论方式。 复试采用半结构化方式。 相隔两天通知复试。 无领导小组无人一组。两组辩论得出统一答案。 半结构化五人一组。自我介绍加两个问题。

  面试官问的面试题：

  无领导小组： 两组代表不同公司进行辩论协商得出统一答案。 一方是企业。一方是银行。 根据材料找出对方漏洞从而为自己公司争取统一方案的利益最大化。 结束后。面试官询问自认为最优的两名组员。 半结构化： 自我介绍一分钟。有计时人员，到时间喊停。我因为事先不知道有一分钟限制准备了三分钟的自我介绍导致超时。 问题一：最难忘的经历。 问题二：领导交给你更多的任务你有什么看法。
  

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• 总行储备生群面经验(武汉) - 广发银行
  2021-07-14
  群面题目：

  群面：关于中小微企业贷款难问题，解决因素的排序。

  面试过程：

  初面小组群面 关于中小微企业贷款难问题，解决因素的排序 两个小组对抗式辩论 面试完等几分钟直接出结果 二面，由分行领导4对一面试 主要针对简历的问题，读研的原因，发展规划等

  面试官问的面试题：

  1.工作经验问题，为什么辞职 2.职业规划 3.读研原因，读研有什么收获，面对的困难，如何解决 4.考CFA有什么用处
  

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• 管培生群面经验(杭州) - 广发银行
  2021-07-26 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：10个人一组，对影响银行的风险进行排序。

  面试过程：

  第一轮，群面，10个人一组，对影响银行的风险进行排序，参加群面的基本都是研究生。 第二轮，单面，2V1，面试官挺温柔的两个女生。

  面试官问的面试题：

  主要是以简历为主进行提问，一些实习经历之类的，分享一件你认为对你挑战最大的一件事，还有向面试官提问。
  

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• 客户经理群面经验(杭州上城) - 广发银行
  2020-11-17 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：题目是开放银行的安全性排序。

  面试过程：

  面的是管培生，第一轮 10个人做无领导面试，感觉面试官挺水的。 第二轮就是半结化面试，我是上午最后一个，问的问题不多，感觉赶着去吃饭了。

  面试官问的面试题：

  无领导面试的题目是开放银行的安全性排序。 半结构化问的自我介绍、优缺点、是否接受调剂、爱好
  

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