第一面是群面,表现中规中矩,第二天接到专业面的通知,建议群面多发言,且要说到点子上。专业面是案例分析,时间大概30分钟,主要是根据材料回答陈述自己的解决方案。当天晚上收到了HR面通知,需要带笔记本,HR面问的问题很简单,主要是询问了意向城市,让复盘之前的群面和专业面,比较轻松,但是需要做英文测评。自我感觉表现还可以,但是没通过。
面试官问的面试题:万科采购岗面试题
1、请对前天的群面进行复盘
2、请对昨天的专业面进行复盘
3、实习中都做了哪些工作
4、工程中防水经常出问题主要是哪些原因导致的?
5、如何解决工程中防水的问题?
6、在解决的防水问题的过程中会遇到哪些挑战,哪是最有挑战的
7、如何看待采购岗的职责,你认为做好采购这份工作需要哪些特质
恩 就是进去就直接让做了五分钟的自我介绍 然后就是看着你的简历问问题 比如你上面写了擅长ppt 就会问你 你觉得ppt怎么做好看 还问了用过什么excel公式 当时觉得表现的还可以
面试官问的面试题:万科物业业务员采购员运营员面试题
1、相比于其他应聘者,你的三个核心竞争力是什么?请举例说明。
2、您在学习或工作中曾获得的最大的成就或收获是什么?请具体描述您是如何实现的。
3、您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
4、您在学习或工作中曾经历的最大的挫折是什么?对您造成了什么影响?您是如何面对的?
5、本次应聘,你最看中万科的是什么?你能为公司带来什么?
6、未来五年职业规划
整体4轮面试,先是城市人力管理岗位面试,然后是城市公司采购负责人专业面试,接着是西北区域采购总专业面试,最后是城市公司人力总面试。
面试官问的面试题:万科企业股份有限公司pcb采购专员面试题
面试提出的问题还是就原来的工作经历来问,问的会比较细节,也会问采购专业知识,比如采购方式,以往成功节省成本的经历,在里面起到的作用,你所熟悉的品类品牌信息。然后就是正常的一些为什么选择这个工作之类的。
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