海能达通信股份有限公司
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第一次群面，没什么经验。早早的就来了，面试地点是南京一家五星级酒店。
来了之后，先在门口交简历和签到，然后进去等待，进去时看到了群面场所和技术面场所，感觉很严谨的样子。等了大概十多分钟，前面一组面试完了，当场宣布面试结果，十个人进了五个，感觉还好吧。等到我们进去过后，十个人分开坐，面试官先自我介绍一下自己和面试流程，首先每个人30秒自我介绍，一桌子人有3个研究生，还有一个香港城市大学的。。。自我介绍过后每个人回拿到一张A4纸，上面写着讨论题目，大概就是某个公司需要采购设备，让我们按照客户影响力给题目里面的任务排序。讲道理，这个话题我还真不擅长，花了好几分钟看题，这时一个女生出来控时间了，总共25分钟讨论，每个人先看三分钟题目。三分钟过后我感觉还没有理解清楚，就开始讨论了，然后我前面也搭不上话，感觉整个面试中，我没有太多发言机会，每个人都在抢着说。最后我们这组只有三个人进了，一个timer，一个leader，和城市大学那个。。。
海能达通信股份有限公司销售工程师面试题
就问你简历上面的一个问题，问到的人都是可能进的人没问到的，估计就差不多了，然后还会问你觉得贡献最大的人之类的。
1.通过校园招聘得到面试机会，首先在校招网上填写简历，人资会筛选简历，筛选成功后，会得到面试机会。
2.第一轮面试是无领导小组讨论，考验个人随机应变和综合能力。
3.HR面试，基本问题，个人情况考察较多。
4.海外总监面试，考察外语能力，相关通信背景，个人综合能力。
5.语言测试，针对小语种有语言能力测试。
6.部门总监电话面试，一下基本问题，考察个人工作态度。
海能达通信股份有限公司海外销售代表面试题
1.无领导小组讨论我们的题目是，滴滴，神州转车，等打车软件的优劣势。
2.HR面试考察个人对未来的规划。
3.海外总监会测试英语能力，对出差的看法，等。
4.语言测试针对小语种，从简历中提出问题。
5.部门总监看个人的就职观念。
还能达海外销售岗位（俄罗斯）第一轮面试为语言测试，面试官是会俄语的中国人，口语测试主要是自我介绍，包括教育背景、实习经验、个人性格爱好等。面试官的问题是对销售的理解，销售应该具备哪些能力。口语面试大概15分钟，难度一般。
面试官问的面试题：海能达通信股份有限公司海外销售专员面试题
能介绍一下具体的实习工作内容吗？
工作中遇到了哪些困难，最后是如何解决的。
为什么选择学习俄语？
能接受长期驻外的工作吗？
海能达的面试还是非常有效率的，一天就完事儿。
在西安的一个酒店，第一场是群面，基本你积极发言就可以通过。第二场是销售主管面试，我们一面通过的五个人只有一个被淘汰。第三场人力主管面试，是压力面，两个人一起进去互相贬低对方，这场我发挥不好被淘汰了。
海能达国内销售面试题
第一面：面对市场的新晋对手，价格低10%，你们要如何增长业绩。
第二面：聊对工作的想法。
第三面：卖a4纸，一张一百元。然后讲实习经历。
1人事专员2业务文员面试经验(深圳南山) - 海能达通信股份有限公司
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