HR提前三十分钟给了我面试视频链接,这是我校园招聘第一次面试,除了一开始有些紧张之外,整个面试过程还是十分顺利的,问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题,开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司,这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。
面试官问的面试题:海能达技术支持面试题
(1)你能做个简单的自我介绍吗?
(2)我看到简历里你的项目经历十分丰富,可以描述一下你印象最深刻的一次吗?以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色?印象最深的一件事情是什么?小组里一共有多少人?是如何分工的?项目中你最大的收获是什么?项目中你们获得了什么样的结果?有什么不足的地方?如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目?整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突,是如何解决的?
(3)你认为团队协作最重要的几个关键词是什么?
(4)你的老师是如何评价你的?
(5)四六级分数以及班级排名?
(6)你是独生子女吗?
(7)意向工作城市可以接受哪些?
(8)如果你是校园大使的话,你会如何安排来让更多人向本公司投简历?假如说需要你完成100份的简历数,你会采取哪些措施来达到这一目标?
(9)你还有哪些问题吗?
海能达总共有三轮面试,一轮技术面+一轮HR面+一轮主管面,这里我跟大家分享一下我的技术面和HR面,因为主管面没聊什么,个人觉得海能达的秋招还是比较友好的,面试官不错。找工作最看重哪些方面,讲的时候排下序
你觉得自己在哪些方面有优势呢
团队合作中你是一个什么角色,会主动担当还是默默做事的那种?
海能达通信股份有限公司java面试题
你觉得自己在哪些方面有技术面,十几分钟,问的还比较简单。
自我介绍
多态的实现和作用
继承中哪些可以继承下来,构造器可以继承吗
重载和重写的区别
hashcode的使用
ArrayList和LinkedList区别
Spring中IOC
分库分表
了解哪些设计模式
设计模式的原则
springMVC是如何处理请求的?后端controller能否指定提交方式?
场景题:当实现多个用户对库存商品进行加入购物车并购买时,如果最后一个用户将最后一个商品购买完毕,如何保证让此库存数量为0的情况让其他用户及时看见?优势呢
四轮面试,一轮技术面试,23轮深挖性格等,4轮主管面试
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海能达通信股份有限公司WEB前端工程师面试题
(1)你能做个简单的自我介绍吗?
(2)我看到简历里你的项目经历十分丰富,可以描述一下你印象最深刻的一次吗?以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色?印象最深的一件事情是什么?小组里一共有多少人?是如何分工的?项目中你最大的收获是什么?项目中你们获得了什么样的结果?有什么不足的地方?如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目?整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突,是如何解决的?
(3)你认为团队协作最重要的几个关键词是什么?
(4)你的老师是如何评价你的?
(5)四六级分数以及班级排名?
(6)你是独生子女吗?
(7)意向工作城市可以接受哪些?
1.首先是做了一个自我介绍,讲了一下基本情况,学业情况获奖情况等。
2.让我简单介绍了一下项目经历。
3.问询了一下我的前端技术能力,由于我学的比较匆忙,只会一个基础的html、css、javascript三件套,所以这部分也主要是以职业规划和技术发展路线为主。
4.闲聊,为什么要选择这个城市,为什么要干前端等等。
海能达通信股份有限公司web前端开发面试题
面试官主要听了一下自我介绍,然后让我简单聊了一下项目经历,最后问了一下我的学业情况,然后就开始闲聊,甚至帮我推荐后续应该如何继续学习前端知识。由于我个人学的比较浅,所以面试官几乎是没有问技术问题,就这样闲聊了半小时。
首先填写个人资料;填写工作经历;职业规划,个人竞争优势。比较特别的是测试你是“专家型”、“综合型”、“管理型”。这个时间大概要花40分钟。然后一面电话面,自我介绍2分钟。问你的项目经验(大概两个项目)。 问你有什么特长。
面试官问的面试题:海能达通信股份有限公司通信协议工程师面试题
1.问了很多C++基础的;
2.问了你认为自己当前的技术发展的最大问题是什么;
3.问了来我们公司,希望公司给你带来什么;
4.问了一些曾经的项目,在项目中遇到的困难及应对办法;
5.问了为什么去深圳;
6.问了期待的薪资待遇是多少;
入场之后直接看材料,没有自我介绍环节,然后是常规的个人意见陈述,讨论,然后小组内统一意见,最后是汇报。
面试官问的面试题:海能达通信股份有限公司财务专员面试题
开放性讨论题目,针对公司团队销售业绩不佳的问题,提出问题产生的原因以及解决问题的策略或者方案。
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