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校园招聘面试经验(共166条) 更新时间:2024-03-20

  • 2021-09-27 | 校园招聘
    面试过程:

    HR提前三十分钟给了我面试视频链接,这是我校园招聘第一次面试,除了一开始有些紧张之外,整个面试过程还是十分顺利的,问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题,开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司,这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。

    面试官问的面试题:

    (1)你能做个简单的自我介绍吗?
    (2)我看到简历里你的项目经历十分丰富,可以描述一下你印象最深刻的一次吗?以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色?印象最深的一件事情是什么?小组里一共有多少人?是如何分工的?项目中你最大的收获是什么?项目中你们获得了什么样的结果?有什么不足的地方?如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目?整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突,是如何解决的?
    (3)你认为团队协作最重要的几个关键词是什么?
    (4)你的老师是如何评价你的?
    (5)四六级分数以及班级排名?
    (6)你是独生子女吗?
    (7)意向工作城市可以接受哪些?
    (8)如果你是校园大使的话,你会如何安排来让更多人向本公司投简历?假如说需要你完成100份的简历数,你会采取哪些措施来达到这一目标?
    (9)你还有哪些问题吗?

  • 2023-06-28 | 校园招聘
    面试过程:

    海能达总共有三轮面试,一轮技术面+一轮HR面+一轮主管面,这里我跟大家分享一下我的技术面和HR面,因为主管面没聊什么,个人觉得海能达的秋招还是比较友好的,面试官不错。找工作最看重哪些方面,讲的时候排下序
    你觉得自己在哪些方面有优势呢
    团队合作中你是一个什么角色,会主动担当还是默默做事的那种?

    面试官问的面试题:

    你觉得自己在哪些方面有技术面,十几分钟,问的还比较简单。

    自我介绍
    多态的实现和作用
    继承中哪些可以继承下来,构造器可以继承吗
    重载和重写的区别
    hashcode的使用
    ArrayList和LinkedList区别
    Spring中IOC
    分库分表
    了解哪些设计模式
    设计模式的原则
    springMVC是如何处理请求的?后端controller能否指定提交方式?
    场景题:当实现多个用户对库存商品进行加入购物车并购买时,如果最后一个用户将最后一个商品购买完毕,如何保证让此库存数量为0的情况让其他用户及时看见?优势呢

  • 2022-10-27 | 校园招聘
    面试过程:

    首先填写个人资料;填写工作经历;职业规划,个人竞争优势。比较特别的是测试你是“专家型”、“综合型”、“管理型”。这个时间大概要花40分钟。然后一面电话面,自我介绍2分钟。问你的项目经验(大概两个项目)。 问你有什么特长。

    面试官问的面试题:

    1.问了很多C++基础的;
    2.问了你认为自己当前的技术发展的最大问题是什么;
    3.问了来我们公司,希望公司给你带来什么;
    4.问了一些曾经的项目,在项目中遇到的困难及应对办法;
    5.问了为什么去深圳;
    6.问了期待的薪资待遇是多少;

  • 2024-03-19 | 校园招聘
    面试过程:

    目前只有两轮面试,第一轮是ai口语面试,5个问题,然后第二轮是技术面试,没有问专业知识,可能是因为我没有写,问了我的实习经历,主要谈论实习经历,也问了问我对996的看法。

    面试官问的面试题:

    1,简单介绍一下自己。
    2,能否用英文介绍一下自己的家乡?
    3,实习经历期间的主要工作是什么?
    4,具体负责事项,怎么处理。
    5,工作城市意向。
    6,有什么想了解的问题

  • 2019-12-27 | 校园招聘
    面试过程:

    等群面,群面过后一对一,首先应该是hr,校友小姐姐,很好看,温柔中带点严肃,问题较为常规。紧接着就等通知,应该是hr主管面,因为本身就是人资部门,感觉大叔有点油腻,不是很喜欢,最后给个任务让回去做,说这是给我的机会,后面想着不是很适合这种面试,也没有特别想去这一家,而且一直很扯,细节就不描述了,反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司,果断放弃了。

    面试官问的面试题:

    1.群面,关于教育的问题,开放讨论
    2.一对一
    对人资的了解,招聘渠道,招聘流程,让你组一个团队,怎么去组
    家庭情况,意向城市等
    问了我的专业,以及为什么要跨专业
    调查本校小语种专业就业情况并给反馈,作为一个能力的考核

  • 2021-11-08 | 校园招聘
    面试过程:

    海能达专门在希尔顿租了一个会议室进行面试,当天我收到通知来参加群面,群面之后马上公布进入下一轮面试的人选,现场再进行hr面。面完之后回去又面了一轮业务面,没有任何专业问题只是聊聊简历,结果被刷了。

    面试官问的面试题:

    群面就是正常流程,没有什么要多说的。
    hr面,面试官问了是哪里人,家庭情况怎么样,期望薪资多少,用三个词评价自己之类的,就聊聊简历,hr很有亲和力,整个流程走下来觉得挺nice的。业务面也是聊简历,面试官甚至没有开摄像头。

  • 销售工程师面试经验(南京) - 海能达通信股份有限公司

    2017-10-25 | 校园招聘

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    2023-10-16 | 校园招聘

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    2021-07-19 | 校园招聘

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    2023-04-23 | 校园招聘

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  • 人事主管兼法务人员面试经验(武汉) - 海能达

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  • 软件开发工程师面试经验(深圳南山) - 海能达通信股份有限公司

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  • avl测试工程师面试经验(深圳南山) - 海能达

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