面试经验 (万科企业股份有限公司,共22条分享)

2018-09-11
面试过程:

18年5月才临急临忙投简历找实习,虽然自己是计算机专业但对编程实在没有感觉,所以一开始也是疯狂海投,最后选择了佛山万科营销岗位(最后被调剂去招商),第一轮面试是群面,一开始是每人的自我介绍,然后给出一个关于长期租赁市场的报告,要求分析,然后每人说出自己的观点,最后大家汇总给出一个结论。一开始跳leader的是个男生,在没有竞争的情况下直接给了他,跳time keeper的男生也顺利得到(后面完全没有跟得上节奏,这也是个技术活,千万别抢),leader不一定会给出一个正确的框架和思路,大家要注意从基础开始思考,别盲目跟车,会说话的字斟句酌力求句句诛心,不太会说话的去努力思考,做漂亮的阶段性总结,这样就比较容易过,就这么多,谢谢阅读

面试官问的面试题:

面试官就给出了报告,让我们控制时间做分析总结,最后也没有说什么,全程无语,估计是因为我们没有按时完成要求,最后只能给一个系统性的答案,让面试官觉得没有什么问题好问的

公司动态

  • 万科企业股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前中国最大的专业住宅开发企业。2011年公司实现新开工面积1448万平方米,竣工面积659万平方米,销售面积1075.3万平方米,销售金额1215.4亿元,公司共实现营业收入717.8亿元,实现净利润96.2亿元。

万科1988年进入住宅行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。迄今为止,公司共为超过二十万户家庭提供了住宅,业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大经济圈以及中西部区域的三十多个城市,“万科”也成为房地产行业第一个全国驰名商标。
 
历经26年的积累,万科坚持为客户建造高品质的住宅产品,倡导生态环保技术的开发与应用,致力于成为中国房地产行业的持续领跑者和中国优秀的绿色企业。凭借公司治理和道德准则上的优秀表现,公司连续七年入选“中国最受尊敬企业”,连续五年被评为“最佳雇主”。2009年公司在《欧洲货币》组织的“全球最佳房地产开发企业”评选中,获得全球住宅类开发企业第一名,并再度入选《福布斯》亚洲最佳50家上市公司,还荣登《财富》(中文版)公布的“2009最受赞赏的中国公司”全明星榜。