云南苏宁云商销售有限公司怎么样

云南苏宁云商销售有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
L1-L10这样的,晋升机会几乎为0,无法继续晋升,各级别工资差距较大,不建议进入该公司进行工作,以上
此信息由云南苏宁云商销售有限公司员工[开发部长]分享于2020年01月
云南苏宁云商销售有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有没有年终奖要看公司有没有赚够钱,没有的话不但不给年终奖,甚至会进行年前裁员,让人觉得没有格局!
此信息由云南苏宁云商销售有限公司员工[开发部长]分享于2020年01月
你觉得具有哪些特质的人更适合来云南苏宁云商销售有限公司工作?
完美、无极限等做过的人比较适合进入该公司,需要你付出激情,付出努力,不求回报!另外,随时注意可能随时准备裁员
此信息由云南苏宁云商销售有限公司员工[开发部长]分享于2020年01月

面试经验 (云南苏宁云商销售有限公司,共1条分享)

2020-01-10 | 校园招聘
面试过程:

基本没有怎么问,主要是自我介绍之类的内容,包括家庭背景调查,自我人格分析,面试基本没有遇到问题,最后被录取,但是薪水比较低4K,感觉公司比较混乱,不建议进此公司。

面试官问的面试题:

你对未来有什么打算,进公司的发展来看? 当你遇到突发情况的话,你会对突发情况进行怎么样的一个处理,按步骤表述出来进行解决问题。

公司动态

  • 云南苏宁云商销售有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    苏宁云商1990年创立于中国南京,是中国商业的领先者、最大的商业零售企业,国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,名列中国民营企业前三强,品牌价值815.68亿元。
    2004年7月,苏宁云商(苏宁电器(002024))在深交所上市,成为国内首家IPO上市的家电连锁企业,市场价值位居全球家电连锁企业前列,年销售规模2300亿元,员工18万人。
    本着稳健快速、标准化复制的开发方针,苏宁云商采取“租、建、购、并”立体开发模式,在中国大陆600多个城市开设了1700多家连锁店;2009年,通过海外并购进入中国香港和日本市场,拓展国际化发展道路。
    与此同时,苏宁云商坚持线上线下同步开发,自2010年旗下电子商务平台“苏宁易购“升级上线以来,产品线由家电拓展至日用品、百货、图书、虚拟产品、金融产品等,SKU数突破150万,迅速跻身中国B2C前三,目标到2020年销售规模3000亿元,成为中国领先的B2C品牌。
    服务是苏宁唯一的产品。以市场为导向,以顾客为核心,苏宁云商不断创新发展,形成了店面零售、定制服务、网上购物、网络分销等多种销售渠道,和超级店、旗舰店、社区店和乡镇店多业态零售店面。立足“专业自营的”服务品牌定位,苏宁云商依托以机械化作业、信息化管理为特征的全国物流网络,实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作,平均配送半径200公里,日最大配送能力80多万台套,率先推行准时制送货。遍布城乡的数千家售后服务网络和2万多名专业售后工程师时刻响应服务需求,业内最大全国呼叫中心24小时提供咨询、预约、投诉和回访等服务。
    云南苏宁云商销售有限公司2004年进军云南市场以来,目前已在云南省及攀枝花地区拥有11家子公司,门店数量44家。由于大区连锁发展及公司经营需要,现面向春城贤仕广招以下岗位,公司以完善的培训机制、薪资及“五险一金”等福利待遇,将提供员工广阔的个人发展空间!
所述职位有意愿者可直接投递简历,合则约见。