安徽省科大讯飞股份有限公司怎么样

你是否愿意推荐朋友来安徽省科大讯飞股份有限公司工作?原因是什么?
如果是朋友的话,还得看朋友的需求。如果对方愿意获得较高的薪水,不在乎经常加班甚至周末加班的话,那还是可以的,在本地算是有竞争力的薪资待遇;如果是不想经常加班,对薪资要求也不高的话,那相对还是不推荐的,因为裁员多加班严重。
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安徽省科大讯飞股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围我觉得要看哪个部门,有的部门可能还好一些,有的部门就不太行,如果这个岗位没有一个大牛坐镇的话,整个部门的运行还是有很大问题的,会出现很多交接不畅,问题处理不当,效率低下的问题。公司领导官僚很重,个人遇到的领导不太行,自己能力不行凭喜恶办事。
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安徽省科大讯飞股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的岗位级别大概有哪些?p序列,刚进去p2-3吧,看个人能力和领导的关系了,调岗还是不少的,能力强肯定晋升得快,或者做技术的有高级职称这样。公司的晋升机会怎么样?总体来说不是很快,还是要慢慢磨,除非你做技术的真的能力强,一般岗位还是得慢慢来。各个级别工资大概多少?P2-3,1w/月,其他的也不知道。
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面试经验 (安徽省科大讯飞股份有限公司,共6条分享)

2020-02-20
面试过程:

应聘的财务分析,有三轮面试,一轮你应聘岗位的主管,第二轮是一级部门经理,最后是人力沟通。第一轮喜欢问对三大报表勾稽关系,喜欢问对讯飞的了解。问工作经历,是否有一些困难,你是如何解决的,问一些期望薪资。注意别说太低,给的一定是不高于这个金额。第二轮更多看你综合能力和意向。人力主要是谈薪资。所以应聘前先了解讯飞,网上搜搜。

面试官问的面试题:

1.问简历上相关经历 2.问对讯飞的了解 3.问职业规划 4.问以前有没有碰到难题,如何解决的,举个例子 5.问期望薪资 6.你的优势是什么 7.为什么离职 8.什么时候可以到岗

公司动态

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