应聘的财务分析,有三轮面试,一轮你应聘岗位的主管,第二轮是一级部门经理,最后是人力沟通。第一轮喜欢问对三大报表勾稽关系,喜欢问对讯飞的了解。问工作经历,是否有一些困难,你是如何解决的,问一些期望薪资。注意别说太低,给的一定是不高于这个金额。第二轮更多看你综合能力和意向。人力主要是谈薪资。所以应聘前先了解讯飞,网上搜搜。
面试官问的面试题: 1.问简历上相关经历
2.问对讯飞的了解
3.问职业规划
4.问以前有没有碰到难题,如何解决的,举个例子
5.问期望薪资
6.你的优势是什么
7.为什么离职
8.什么时候可以到岗