科大讯飞
科大讯飞 2024-02-18 11:28:32 | 深圳
岗位没什么级别，都是人力派遣，晋升机会非常小，基本不可能有机会转正式，工资一般在5-7K，福利待遇相对全面，过节有礼品，其他就没了，没有年终奖，
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性很强，不适合长期发展，基本1年多就换人，频率非常高，考虑到是劳务派遣，所以流动性强非常合理，公司会无限的给你画饼，但是永远不会实现，建议考虑发展的慎重选择
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？氛围一般，每个人做每个人的工作，你除了跟自己的负责领导有沟通，跟其他同事基本没有沟通，甚至什么时候走了，来新人才发现有人走了，基本不认识
[java engineer]交通补贴200元，申请完交通补贴之后
2023-06-28 16:18:23 | 合肥
交通补贴200元，申请完交通补贴之后，就不能再坐班车了。公积金一般是按照基本工资的10%缴纳，补充保险就没有啥了 。一般情况下，这个公司还是可以的。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）偶尔加班，有年休假和双休，平时事情做完了，也就不是很忙了。跟项目的时候比较累，经常加班。不过一切等项目交付了就好多了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意，虽然企业在合肥，但是发展和平台还是很高的。总体来说，氛围也不错，团队氛围也很好，适合刚毕业的大学生，还有有一定技术的能力强的技术人员。
[it实施工程师]公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人
2022-09-23 11:23:31 | 合肥
公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。工程师工资月薪10k左右吧，实习生很低两千多，其他就不清楚了。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不是那么推荐。这个部门做的几乎都是一些教育考试类项目，大部分时间都是在出差，虽然也没有那么辛苦，但工资也没有很高，有这个条件不如去别的公司了。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？氛围和团队还好，大家也都很融洽。领导正常吧，没有pua，没有什么其他的，就是干活都是我们滴。
2022-07-09 17:14:02 | 合肥
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
每年两次，涨幅根据经营情况提供总体调薪包，从5%到20%不等。 薪酬倒挂是避免不了的，解决的方法就是提升自己的核心竞争力，公司对骨干及以上员工会着重考虑薪资匹配情况，普通执行岗的市场薪酬竞争力不高
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）各个部门考勤时间不定，有固定排班，也有弹性排班。 加班视项目情况而定，并没有强制固定的加班时间，正常为每周加班2-3次，到9点左右。周末极少加班。 年假休的机会较少。
你选择加入科大讯飞的原因是什么？你觉得加入科大讯飞对你的职业帮助大吗？有啥原因，因为穷，因为需要一份工作，恰好它是我能选择的最好的。 对职业的帮助不取决于公司怎么样，互联网企业总体氛围都大差不差，有没有帮助更多取决于自己有没有持续学习的心态，如果没有，在哪都没啥帮助，而且总体来说讯飞是个不错的过度平台
2022-06-29 20:43:03 | 合肥
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
交通补贴200元，申请完交通补贴之后，就不能再坐班车了。公积金一般是按照基本工资的10%缴纳，补充保险就没有啥了 。一般情况下，这个公司还是可以的。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一年会涨2次，第一次是普涨，5%左右吧。第二次有选择性的涨，很难轮到普通员工。现在疫情期间，第一个的普涨都停止2年了
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏是相当快，开不完的会，干不完的事，下班基本上就没有准时的时候，周末有时候项目紧了 还是需要盯着的，加班可以免费吃饭，没有补助，后面允许调休。
[ANDROID软件工程师]很多。 晋升不行。 p3-218000
2022-06-09 20:32:40 | 合肥
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均不加班 |
很多。 晋升不行。 p3-218000 p3/3是21000。 工作很累。晋升很难。还有绩效考核。事情很多 年终奖很少。没有节日福利 公司比较像国企。待遇很低。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性大。经常很多干了很多年的员工没有涨工资。就离职了。 不适合长期发展。但是合肥没有什么好的互联网公司。所以还是要干。 而且一年也不涨工资。 端午节日都没有福利。生日只有100块
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？还行。 总体分为还可以。 都是年轻人。经常去爬山。 但是领导不好。领导总是什么都不懂。 下面的人晋升渠道很小。 最好不要去。 加班很多。 领导主要看加班 都会加班多
[人力实习生] 实习生有住房，福利还可以，推荐大家去实习题回一下
2022-05-15 | 合肥
[实习算法工程师] 每季度都会调整工资，按照个人表现升级
2024-03-26 | 合肥
[互联网产品经理] 公司是密薪制,工资加项目奖金
2022-03-02 | 合肥高新
[产品经理] 房补，交通补助，公积金，补充保险都有
2022-02-08 | 合肥
[一线技术支持工程师] 有宿舍、有餐补、也有班车，离学校近
2023-11-04 | 2021
[php前端初级程序员] 董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)
2021-11-02 | 合肥
[产品实习生] 实习生的话基本没有这个待遇
2023-10-05 | 合肥
[助理产品专员] 公司的工资应该属于技术的比较高点但是也比较辛苦在我映像中他们经常加班到晚上工资这
2023-09-14 | 合肥
[硬件工程师] 科大讯飞在语音合成方面确实有很深的技术积累
2021-09-02 | 合肥
[JAVA软件工程师] 前景远大，高新技术企业，是国家和地方都非常支持的高新企业
2021-09-01 | 合肥蜀山
[售前咨询] 节奏看项目，项目多的时候比较忙
2021-06-28 | 合肥
[软件测试工作程师] 公司整体的岗位划分还是非常清晰
2021-05-28 | 武汉
[售前咨询] 公司岗位比较多，晋升机会不大
2021-05-16 | 广州
[图像算法工程师] 生产设备部偶尔有加班，有加班工资
2021-05-06 | 合肥
最近更新时间：2024-02-18 11:28:32
