科大讯飞 - 待遇点评 | 求职必读

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了科大讯飞工资待遇相关专题。为您全面统计并解读科大讯飞的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解科大讯飞福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

目录
福利待遇 福利补贴 社会保险 住房公积金
工资收入 月工资统计 工资涨幅 年终奖
工作时间 是否准时下班 周末是否加班 工作时间大家说
上班大家说 晋升机会 工作氛围 工作节奏 工作压力
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福利待遇

福利补贴

科大讯飞有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

有交通补助,公积金是薪酬的70%基数的10%,绩效很恶心,分个人绩效和组织绩效,每个月基本会扣上5%左右的工资,要是上级给的个人绩效差,那扣的就更多了

职朋9694438
科大讯飞 | 一线技术支持工程师

有宿舍、有餐补、也有班车,离学校近,公司名气大,实习生统一白菜价,很不辛幸到了一个加班特严重的岗位

社会保险

在科大讯飞工作的人75%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上科大讯飞社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在科大讯飞工作的人7%的反馈不清楚,75%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上科大讯飞住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
实习生198530001500
产品经理11998270005000
运营421790001000
系统测试工程师10687140007000
资源工程师565595002250

所有科大讯飞工资待遇(共633条)

工资涨幅

科大讯飞一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

看组织,想给你涨的时候,一季度一次,不给你涨就是各种画饼,涨幅不大,500起步,薪酬体系还有很大程度需要改进

职朋9737416
科大讯飞 | 数据开发工程师

入职即巅峰,不涨薪,身边三年不涨很多,四年也有(五年的没见过应该是离职了),薪资体系看似完善,实则是为了从你的工资里面扣钱,所谓的涨薪晋升都是画饼,不要信,几乎不可能,你会舔那另说

年终奖

科大讯飞有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9737416
科大讯飞 | 数据开发工程师

有年终,但是也有绩效回述,所谓的薪资都是绩效搞你的,一般过年时候发,会是绩效* 部门绩效计算年终奖,这个问题很严重,领导主观性很大,比如我的部门,领导一直给人打C,他喜欢的无脑卷的人可以ab,这几个卷的人严重阻碍技术更新,不允许新技术引进,只用他们几个深入的技术,即使过时效率很差的技术

职朋9720573
科大讯飞 | 实习算法工程师

正式员工有,一般2-4个月的月薪,每年的年末发。具体金额取决于你的基本月薪,大部分人都是2个月,超过这个的人比例比较小

工作时间

是否准时下班

在科大讯飞工作的人50%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上科大讯飞是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在科大讯飞工作的人23%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上科大讯飞周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

科大讯飞工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9588070
科大讯飞 | 产品实习生

双休,研发人员有点辛苦基本上天天加班加点,周六日可能也无法保证,实习生的活很轻松基本不是特别重要。

🦉
科大讯飞 | java engineer

偶尔加班,有年休假和双休,平时事情做完了,也就不是很忙了。跟项目的时候比较累,经常加班。不过一切等项目交付了就好多了。

上班大家说

晋升机会

科大讯飞的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

p1-p7级别,很难晋升,各个级别工资差距蛮大的,基本就是入职即巅峰,在成都就像一个内包形式一样,活儿全是本部甩过来的杂活儿,没啥技术含量但是繁琐的事

saing520
科大讯飞 | 3g销售顾问

岗位没什么级别,都是人力派遣,晋升机会非常小,基本不可能有机会转正式,工资一般在5-7K,福利待遇相对全面,过节有礼品,其他就没了,没有年终奖,

工作氛围

科大讯飞工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

saing520
科大讯飞 | 3g销售顾问

氛围一般,每个人做每个人的工作,你除了跟自己的负责领导有沟通,跟其他同事基本没有沟通,甚至什么时候走了,来新人才发现有人走了,基本不认识

职朋9627721
科大讯飞 | 产品

工作的氛围个人感觉还是挺不错的,大家都是年轻人,在一起交流没有代购,软件互联网,职场生态不多,个人领导相对来说还是挺亲和的

工作节奏

科大讯飞工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

工作节奏较缓慢,早上各个时间段到公司的人都有,但是晚上加班的人不少,也基本就是那几个加班的,经常加班,周末也是,没得加班补助,义务加班,并且上面还在监控加班时长

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

工作氛围极其强烈,摸鱼的摸鱼,加班的加班,摸鱼的拿钱,加班的扣钱,管理层也是奇葩,周末经常加班,无加班补助

工作压力

科大讯飞工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9747379
科大讯飞 | 系统测试工程师

较大,岗位人员缩减,工作量增加,经常需要加班才能完成,加班强度挺大的,属于义务加班,并且年终奖也不稳定

职朋9694438
科大讯飞 | 一线技术支持工程师

主要加班太严重,都休息不好,感觉被吸干了精气。自己给客户打电话,每个月通话时长都好多,也没有话补。绝了,一生黑。也学不到什么东西。

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最后更新时间:2024-10-31 05:04:24