科大讯飞一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

实习算法工程师(2024年)
科大讯飞 |合肥

每季度都会调整工资，按照个人表现升级，工资与级别挂钩。一小级涨幅约3000元，但是有的人比较强，可能不止升一个小级别。

2024-03-26 19:13:50

产品实习生(2022年)
科大讯飞 |合肥

实习生的话基本没有这个待遇，他们的职级评定在我印象中都是初级产品到中级产品再到高级涨幅一般不清楚，薪酬体系还算可以吧基本五号发工资。

2023-10-05 10:48:59

助理产品专员(2023年)
科大讯飞 |合肥

公司的工资应该属于技术的比较高点但是也比较辛苦在我映像中他们经常加班到晚上工资这里正式员工我不了解，薪酬还是完善的

2023-09-14 17:08:52

hr实习生(2023年)
科大讯飞 |合肥蜀山

实习生不涨工资，都是基本工资，不过每个月会有2000的餐补，包住，水电费自己付，付个200块押金就可以，公司的薪酬制度完善，有严格的要求

2023-03-27 23:13:35

项目经理(2023年)
科大讯飞 |合肥

校招生暂时还没入职，据说一年两次，调薪幅度还是比较少的，高职称的人薪资比较高，低职称的人薪资比较少，比较完善钱不是很多

2023-03-24 22:41:54

产品经理(2022年)
科大讯飞 |合肥

一年一次，涨幅看个人，能力强的就可以和领导谈，薪酬体系还是看平时的工作吧，干的好就有机会。

2022-12-01 10:43:35

HRBP(2020年)
科大讯飞 |广州

1年一次。每个分子公司有整体的涨幅池10%左右，分子公司里面具体的每个人的涨幅有分公司老总决定。有多又少，要看和老板之间的关系

2022-11-17 12:09:16

系统测试工程师(2022年)
科大讯飞 |合肥

每年两次，涨幅根据经营情况提供总体调薪包，从5%到20%不等。薪酬倒挂是避免不了的，解决的方法就是提升自己的核心竞争力，公司对骨干及以上员工会着重考虑薪资匹配情况，普通执行岗的市场薪酬竞争力不高

2022-07-08 22:35:02

实习生(2021年)
科大讯飞 |安徽合肥

实习生不涨工资，研究生比本科生高一点，可能是几百块，提供宿舍和食堂，食堂饭菜好吃，品种很多，薪资体系完善

2022-07-04 13:17:44

行政(2020年)
科大讯飞 |合肥

一年会涨2次，第一次是普涨，5%左右吧。第二次有选择性的涨，很难轮到普通员工。现在疫情期间，第一个的普涨都停止2年了

2022-06-29 15:11:20

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