应聘的财务分析,有三轮面试,一轮你应聘岗位的主管,第二轮是一级部门经理,最后是人力沟通。第一轮喜欢问对三大报表勾稽关系,喜欢问对讯飞的了解。问工作经历,是否有一些困难,你是如何解决的,问一些期望薪资。注意别说太低,给的一定是不高于这个金额。第二轮更多看你综合能力和意向。人力主要是谈薪资。所以应聘前先了解讯飞,网上搜搜。
面试官问的面试题:安徽省科大讯飞股份有限公司会计/财务经理面试题
1.问简历上相关经历
2.问对讯飞的了解
3.问职业规划
4.问以前有没有碰到难题,如何解决的,举个例子
5.问期望薪资
6.你的优势是什么
7.为什么离职
8.什么时候可以到岗
我是网上面试的,面试官很亲和,问了 我作品集上的东西,具体就是你的实习给你带来了什么收获,你为什么选择我们公司,你家是哪里的,然后就闲聊了一会,面试的氛围很愉悦,一共面试了大概40分钟的样子,就给我发了offer
面试官问的面试题:安徽省科大讯飞股份有限公司初级视觉设计工程师面试题
我是网上面试的,面试官很亲和,问了 我作品集上的东西,具体就是你的实习给你带来了什么收获,你为什么选择我们公司,你家是哪里的,然后就闲聊了一会,面试的氛围很愉悦,一共面试了大概40分钟的样子,就给我发了offer
一个总监面试的,全程瞎聊天,没有涉及到专业知识,感觉都是飘的,可能对方也不是专业的hr,没问啥问题。。。。我是不是做了一个假面试
面试官问的面试题:安徽省科大讯飞股份有限公司财务运营与分析面试题
没有问啥问题,就简单问了一下情况,可能是觉得不合适吧,聊了半个小时的天,全程没有涉及到专业的财务知识。。。。。。。
产品运营专员面试经验(合肥) - 安徽省科大讯飞股份有限公司
2020-10-19 | 网上申请
新媒体运营专员面试经验(合肥) - 安徽省科大讯飞股份有限公司
2017-07-07 | 校园招聘
软件研发工程师面试经验(合肥蜀山) - 安徽省科大讯飞股份有限公司
2013-11-01 | 校园招聘
最后更新时间:2021-10-21 19:55:55