公司福利
工资涨幅
晋升机会
工作节奏
工作氛围

富士康科技有限公司怎么样

富士康科技有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
过节有小福利，比如蛋糕牛奶饮料等，平时都工会也会发，其他大的福利基本没有，福利主要看各事业群效益，由老板决定
此信息由富士康科技有限公司员工[销售经理主管]分享于2018年11月
富士康科技有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
节奏一般，比较自由，下班看情况，销售嘛，都是弹性工作时间的，没事的时候都可以准时下班，还能休双休
此信息由富士康科技有限公司员工[销售经理主管]分享于2018年11月
富士康科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
这个不好说，每年1-2次？主要还是看集团的效益，效益好的加的你眼红，效益差的估计只有几百；薪酬体系非常完善，发工资也准时，该有的都有，不会按最低交
此信息由富士康科技有限公司员工[销售经理主管]分享于2018年11月

所有富士康科技有限公司公司点评(共2条)

面试经验 （富士康科技有限公司，共1条分享）

工业工程师面试经验(贵阳) - 富士康科技有限公司
2019-07-28 | 网上申请
面试过程：

问工作经验、带过什么专案，处理过哪些问题点，具体是怎么解决的，用什么方法，最后得到什么样的结果，

面试官问的面试题：

都干过什么工作、带过的项目专案，你的优点是什么，你的缺点是什么，自我介绍一下，未来的工作规划

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公司动态

  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-05-25 12:03:05
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-05-03 11:21:29
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-12-27 19:54:15
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-11-24 22:14:33
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-10-11 22:09:27
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-03-31 04:41:32
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-03-02 00:50:46
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-11-12 10:25:43
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2017-05-04 18:53:09
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2016-06-16 19:42:40
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-10-14 00:00:00
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-08-04 00:00:00
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  • 2012-12-24 00:00:00
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  • 富士康科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2012-10-08 00:00:00
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