1.自我介绍 2.领导针对当前他们需求的岗位提问一些怎么处理的经验 3.确认能否接受单休,有没受过委屈,受过委屈后怎么解决
面试官问的面试题: 1.对智舱产品交付这个职位的理解
2.是否接受周六加班,在工作过程中是否受过委屈,举例说明自己抗压能力强例子
两轮面试,第一轮电话技术面,第二轮hr面,不会太多技术问题。主要就是自己对自己做的东西进行介绍。工作地点一般和学校层次有关
面试官问的面试题: 两轮面试,第一轮电话技术面,让介绍自己的课题,这个课题做了哪些东西。做了多少了。没有针对岗位本身进行提问。第二轮hr面,很多人。Hr让轮流自我介绍。介绍完毕之后开始问介绍待遇情况。接着反问环节。进二轮之后基本上就算拿到了意向。