面试经验 (富士康精密组件,共5条分享)

2011-12-25 | 猎头职位
面试过程:

先进性HR的笔试,之后带到所在部门面试,面试两次:一次是直属主管,一次是部门经理,主要是对过去的工作经验的,以及自己性格,抗压能力,工作态度的了解。

面试官问的面试题:

你为什么离开之前的公司?
你用英文自我介绍?
你抗压能力怎样??

公司动态

  • 富士康精密组件(北京)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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