交通银行信用卡中心怎么样

交通银行信用卡中心有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有补助,两年后交住房公积金,看个人能力,业绩达标可以早下班,周六周天业绩不好都要过来加班,没有任何加班补助,没有比其他公司待遇好的地方
此信息由交通银行信用卡中心员工[直催]分享于2020年07月
交通银行信用卡中心工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较快,数据达标基本下班都比较准时,一个月八天排休,加班是有加班费的。但如果因为数据原因加班就是属于自愿加班。
此信息由交通银行信用卡中心员工[卡部客服]分享于2019年07月
交通银行信用卡中心一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不涨工资,全靠提成,催收的多,提成高,计量制度,薪酬体系还算完善,毕竟是销售性质,涨工资就别瞎想了,您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
此信息由交通银行信用卡中心员工[信用卡催收]分享于2020年10月

面试经验 (交通银行信用卡中心,共111条分享)

2018-11-15 | 校园招聘
面试过程:

1、笔试部分为IT类银行考试题目。外包给北森,所以无论申报什么岗位都会考一些java类试题,对非IT类考生很不友好。但最后面试入围与你学校排名较大(银行一般都是如此),笔试成绩好坏、专业水平考察权重不高。 2、面试一共包含两轮: I 第一轮面试以群面的方式进行。自我介绍环节很短,20分钟两个小组分别讨论正反两个观点。面试题目一般为地产产品营销面题+泛金融类话题。这次为金融科技、产品科技的推广有关话题。刷人的比例最大,根据形象、表达能力、气场等进行加权打分。 II 第二轮面试是大领导单面,人很Nice。聊天中感觉其对大数据的理解差不多就是用SPSS多元回归、统计推断之流。交行信用卡中心网申流程的管培生以后带团队机会较大,所以主要评判是否有“领导潜质”,不会涉及技术层面。

面试官问的面试题:

笔试题目:java 一面:看材料,论证产品运营比技术创新重要,提出几个改进观点,并且说服对方。 二面:自我介绍,根据简历问某些问题,聊“管理艺术”。

公司动态

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公司介绍

中国交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一。1958年,除香港分行仍继续营业外,交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行。为适应中国经济体制改革和发展的要求,1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,总行设在上海。
作为中国首家全国性股份制商业银行,自重新组建以来,交通银行就身肩双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革的先行者。
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她将全方位打造一流的信用卡品牌。现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。