职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了交通银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读交通银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解交通银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9764367
交通银行 | 一级客户经理
交通银行的福利较为全面，通常包括基本的住房补贴、交通补助、公积金、补充医疗保险、商业保险等。此外，还提供带薪年假、员工培训和职业发展机会。特别的是，交通银行对员工的健康管理和职业规划支持较为重视，并且部分岗位享有较为灵活的工作时间和福利待遇。此外，银行员工还有较好的员工贷款、购房优惠等福利政策。
职朋9749247
交通银行 | 技术岗位
有额外的商业医疗险。公交补助每个月300元，有年金。年底奖金也比较高。平时收入不多，食堂管一天三顿饭，可以不用操心做饭的问题。
在交通银行工作的人92%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上交通银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在交通银行工作的人1%的反馈不清楚,91%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上交通银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 6365 | 27000 | 987 |
| 柜员 | 4672 | 12000 | 800 |
| 综合柜员 | 4997 | 30000 | 1200 |
| 客户服务经理 | 5745 | 13600 | 1000 |
| l普通柜员 | 5217 | 10000 | 1500 |
职朋9764367
交通银行 | 一级客户经理
交通银行的工资涨幅和调整频率一般与员工的绩效、工作年限以及行业和市场变化有关。通常来说，银行每年会有一次年度调薪机会，根据绩效评估的结果来决定涨幅，涨幅大概在5%-10%之间，但具体金额还会根据所在岗位和个人表现有所差异。在晋升或岗位调整时，薪资也有相应的上调。 至于薪酬体系，交通银行的薪酬体系相对完善，通常包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、长期激励等多个组成部分。员工的薪资通常与职位、绩效和所在部门的盈利情况挂钩，也有针对不同岗位的薪酬标准和晋升机制。此外，银行还会提供额外的福利，比如带薪年假、节日福利、补充公积金等。 总体来说，交通银行的薪酬体系比较透明和规范，且随着职位的上升和贡献的增加，薪资待遇会逐步提高。
ne
交通银行 | 柜员
一般不涨工资，看业绩，行里业绩好的话，员工工资普遍高，但是不好转岗，薪酬体系比较完善，有基础工资加绩效
职朋9704214
交通银行 | 软件开发
有年终奖，收入大头在年终，应届进去总包24，大概2-3年升一级，之后的待遇不太清楚 有年终奖，收入大头在年终，应届进去总包24，大概2-3年升一级，之后的待遇不太清楚
职朋9674162
交通银行 | 大堂经理/助理
交通银行股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有86位圈友现身分享，根据网友分享统计，交通银行股份有限公司平均工资为11322元/月，其中54%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，交通银行股份有限公司年终奖平均22090元。
在交通银行工作的人36%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上交通银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在交通银行工作的人19%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上交通银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9749247
交通银行 | 技术岗位
经常加班，周末一般不加班。个别技术岗周末甚至通宵加班做系统维护，加班普通员工有加班费，但是不高，带一点点职务的就没有加班了。
职朋9713246
交通银行 | 公司客户经理
工作时间8.30到12.00，下午2.00到5.30，加班还是不加班要看对应工作岗位，一般来说营销岗位尤其是公司客户经理会经常加班，后台就不用
职朋9674162
交通银行 | 大堂经理/助理
个人客户经理：主要负责个人客户的开发、维护和管理，为客户提供全方位的金融服务 对公客户经理：主要负责对公客户的开发、维护和管理，为客户提供专业的金融服务。 信用卡中心客户经理：主要负责信用卡产品的推广和销售，为客户提供个性化的信用卡服务。
职朋9629427
交通银行 | 后台开发
ABCD职等，大职等要答辩，小职等2年一级，A25万左右，B35万-40万左右，C45万-60万左右，方差很大没有办法简单概括。
职朋用户
交通银行 | 2级员工
工作氛围融洽，环境很轻松，领导就看哪一届了，因为领导是5年一轮动的，碰上好领导工作就会说很舒服
清新阳光胖球球
交通银行金融服务中心 | 客服代表
工作氛围还可以，领导也就是无功无过的那种，基本不管事。。。反正看不到任何的优劣。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。在单位的大多都是本地人，没有什么竞争压力
职朋9764367
交通银行 | 一级客户经理
交通银行的工作节奏一般较为稳定，但不同岗位和部门的工作强度有所不同。对于一些前台业务或客户服务类岗位，工作节奏可能较快，尤其在金融行业的某些业务高峰期，工作压力和节奏会有所增加。对于技术、研究类岗位，工作节奏可能相对平稳一些。 关于下班时间，交通银行通常会遵循正常的工作时间制度，大多数员工可以按时下班。然而，部分岗位特别是客户经理或有项目进度压力的岗位，可能会出现加班的情况。总体来说，下班时间并不像一些高强度的行业那么不确定，但也会根据业务需求或项目节点有所调整。 周末加班的情况通常是偶尔发生，特别是在一些紧急项目或业务要求下，可能需要加班。是否需要加班以及加班频率通常会根据部门和岗位的不同而有所区别。 至于加班补助，交通银行对于加班有相应的补偿政策，通常包括调休或者按照相关规定支付加班费。具体补偿方式和标准根据公司政策及所在地区的劳动法进行调整。总的来说，加班情况不算频繁，若发生，加班补助较为规范。
职朋9704214
交通银行 | 软件开发
比较轻松，写代码不多，遇到项目上线的情况下可能需要加班，一般下班准时，比互联网强度低很多
职朋用户
交通银行武汉金融服务中心 | 客服
销售压力大。团队日业绩、周业绩不达标会加班，除此之外，客户素质良莠不齐，会有个别骂人难缠的对象
职朋9653644
交通银行 | 个人客户经理
压力看领导，领导不给力就压力大。业绩压力较商业银行小，任务没完成就需要加班，精神压力比较大，而且内部沟通不顺畅，上级部门没担当。
最后更新时间：2025-01-06 10:08:54
