交通银行无领导小组面试题

• 3c营业员群面经验(太原) - 交通银行
  2022-06-08 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：给出一段家庭顾问的相关材料，讨论哪个因素对家庭顾问是最重要的，选出三个，说明理由。

  面试过程：

  提前几天邮箱和短信收到面试通知，面试方式是线上模式，一面为群面，无领导小组；二面为单面，通过之后发线上测评。

  面试官问的面试题：

  一面无领导小组，给出一段家庭顾问的相关材料，讨论哪个因素对家庭顾问是最重要的，选出三个，说明理由。
  

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• 营运岗群面经验(太原) - 交通银行
  2022-06-10 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：阅读题，银行发展方向和方式，选哪个，原因，小组提出发展方案。

  面试过程：

  总共有三面。都是线上。 一面无领导。主要是阅读题。银行发展方向和方式，选哪个，原因，小组提出发展方案。答在点子上比抢答重要。 二面单面。对岗位的看法，常规银行工作问题，发展规划等。 目前通过二面。 没多少自己提问的机会，面试官看起来时间紧张。不知道薪水。

  面试官问的面试题：

  一面无领导。主要是阅读题。银行发展方向和方式，选哪个，原因，小组提出发展方案。答在点子上比抢答重要。 二面对岗位的看法，常规银行工作问题，发展规划等。
  

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• 企业法务群面经验 - 交通银行
  2022-06-20
  群面题目：

  群面：一篇大概1000多字的材料，材料主要是是围绕时间银行的发展情况展开的，要求一组12个人就时间银行的四个组成部分进行排序，并提出两到三条完善建议。

  面试过程：

  时间规则:每人1分钟自述，15分钟讨论，2分钟总结。 建议在每个人自述时，做好记录工作，可以帮助后面自己把控全场;在讨论时，要注意把我时间，不可太过强势，要有总体大局意识;在总结时，可以如果记录全面，可主动总结。

  面试官问的面试题：

  一篇大概1000多字的材料，材料主要是是围绕时间银行的发展情况展开的，要求一组12个人就时间银行的四个组成部分进行排序，并提出两到三条完善建议。
  

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• l普通柜员群面经验(江苏) - 交通银行
  2021-05-26
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于银行产品营销的要素进行排序。

  面试过程：

  首先进行无领导小组讨论，关于银行产品营销的要素进行排序，陈述自己的观点，最后小组讨论形成统一意见，其次是半结构化面试考官问一些问题。

  面试官问的面试题：

  先进行自我介绍，然后了解实习的经历及岗位，在实习中有没有印象最深的事件，对自己的职业规划进一步阐述，最后为什么报考银行。
  

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• 柜员群面经验(开封) - 交通银行
  2020-12-05 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：问的是网红打卡的优劣。

  面试过程：

  先是无领导小组面试，问的是网红打卡的优劣，然后再单独面试，问几个问题，先自我介绍，然后问为什么来我们银行面试，就这么多，

  面试官问的面试题：

  先是无领导小组面试，问的是网红打卡的优劣，然后再单独面试，问几个问题，先自我介绍，然后问为什么来我们银行面试，就这么多，
  

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• 分行储备生群面经验(南京) - 交通银行
  2021-02-05 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目是银行应该选择渠道营销还是客户营销？

  面试过程：

  两轮面试，第一轮是无领导加半结构，3个面试官，先8个人辩论的形式半结构，要求最终得到一致结论，然后再一个一个进去单面；第二轮还是半结构，换成了另外3个面试官。一面和二面之间时间间隔大概两个星期不到吧。

  面试官问的面试题：

  无领导的题目是银行应该选择渠道营销还是客户营销？ 你为什么来交行？ 你对你投递的岗位怎么理解？ 愿意做营销吗？ 如果你遇到一个特别固执的人，你怎么说服他？
  

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