交通银行信用卡中心一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

信用卡催收(2018年)
交通银行信用卡中心 |上海浦东新

不涨工资，全靠提成，催收的多，提成高，计量制度，薪酬体系还算完善，毕竟是销售性质，涨工资就别瞎想了，您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm

2020-10-18 12:18:04

反欺诈(2017年)
交通银行信用卡中心 |广东

一年一次，这个看绩效而定，有严格的kpi，薪酬体系比较完善；一年一次，这个看绩效而定，有严格的kpi，薪酬体系比较完善

2019-11-26 21:25:57

软件工程师(2019年)
交通银行信用卡中心 |上海

一般满一年以后，涨幅至少1千以上当然实际要看个人的工作态度和成效，努力工作还是有回报的，企业文化也很好。完善。

2019-10-28 22:34:41

客户经理(2019年)
交通银行信用卡中心 |武汉

这个工资靠业绩，业绩好每个月都涨工资，每个月业绩好自然就有几百到几千的涨幅，根据个人能力来定，公司的薪酬体系相对比较完善，在里面不可能不劳而获获得高额工资的

2019-06-03 15:42:31

客服主管(2017年)
交通银行信用卡中心 |武汉

工作了三年工资等于没涨，一直是长底薪，降绩效，综合收入没有变化，这个岗位一直是外包，没有让人奋斗的理由

2019-03-22 22:41:55

客服(2016年)
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没有涨过，所以后面就离职啦，只有从6.3升到6.2涨过一次工资，后面就再也没有涨过，同一个岗位，很其他同事做的是一样的工作，别人底薪是你的2倍，时间长啦，心里就有点不舒服

2018-11-06 20:45:53

客服(2016年)
交通银行信用卡中心 |上海

公司就没涨过工资，刚开始入职还说每做满一年底薪加一百，加个鬼了，工作3年的毛都没涨，反倒指标越订越高，就是为了让你拿不到钱，人走了一批批的，一起入职的30多人一班人，就剩一两个了

2018-10-18 16:36:40

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